料
总经理办公室审批
确认后
报总经理审批
同意后移交司法相关
情况严重
返还相关物品办理工资结算及离职手续
辞退面谈
（3）合同终止《劳动全同》到期，即为劳动关系自然终止，合同双方均有权依据《劳动法》规定，与对方解除劳动关系。任何一方提出终止《劳动全同》，均需提前30天通知对方，否则以30的上月日平均工资向对方支付经济补偿。终止《劳动全同》的员工离职手续的办理按照员工离职管理规定。附：A辞职审请书
f辞职申请书
致：总经理办公室本人酒店最后的工作日为经过慎重考虑后，决定于年月年月日，提前天，
提出辞职，与北京市凯创金街商务酒店有限公司解除劳动关系，本人在凯创金街商务日，本人将按照酒店合同内容约定，在离职后的一日内到总经理办公室办理离职手续。辞职原因：
。逾期不办，后果自负！
申请人签字：年月日
fB终止《劳动合同》通知书：
终止《劳动合同》通知书
先生女士：您好！您与凯创金街商务酒店签订的《劳动合同》将于年月日到期，并不在续签。您的最后工作日年月日。请您在接到本通知后的两日内，到总经理办公室办理离职手续。谢谢您的合作！
总经理办公室签字：年月日注：本《通知书》一式两份，员工本人及总经理办公室各执一份。
凯创金街商务酒店终止劳动合同通知书回执
本人于年发的终止劳动合同通知书。
月
日收到凯创金街商务酒店总经理办公室送
员工本人签字：年月日
f（六）考勤管理
考勤制度是人事管理的重要组成部分，是考核员工出勤率、工时利用率以及“各尽所能，按劳分配”原则的重要依据。特制定如下制度。1．指纹打卡管理（1）员工考勤统一实行指纹打卡，由网管负责员工指纹的采集及指纹打卡机使用的培训；（2）员工每日上、下班时，实施打卡；（3）严禁员工在上班途中及下班后的各个时段打卡，一经发现将按照酒店相关规定进行处理；（4）人力资源负责人每月对员工打卡情况进行系统汇总、审核，对所反映的问题联系相关部门负责人解决，以文件形式留存备案。2．考勤填报（1）考勤记录周期为当月1日零时到当月末零时；（2）人力资源负责人每月1日将各部门考勤表与系统打卡记录进行核对、初审、汇总，经总经理办公室主任审批确认后交综合部会计，进行复核；（3）员工考勤出现的问题，各部门负责人应及时如实的报告人力资料负责人，对员工违反考勤制度或考勤管理工作不负责任、弄虚作假，一经查实将按照相关规定进行严肃处理；（4）如遇节假日r