的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。A1小时36小时B1小时40小时C3小时36小时D3小时40小时10邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为（）。A5天B10天C15天D20天11根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。A工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资12根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是（）。A清明节B劳动节C中秋节D重阳节13周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。根据规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（）元。A100B200C900D100014根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国实行的主要工时制度的有（）。
fA标准工时制B不定时工作制C综合计算工时制D以完成一定工作任务的工时制15根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（）。A用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令B用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行D合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力16周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。A周某无权单方面解除劳动合同B周某可随时通知E公司解除劳动合同C周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以D周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方r