目
录
一、项目单位基本情况1二、项目基本情况4三、项目建设目标和任务10四、资金筹措方案13五、项目实施组织和安排17六、项目预期成效19七、建设项目实施组织及进度安排21八、保障措施24
f一、项目单位基本情况
市区劳动就业训练中心于1991年经原市编制委员会批准成立，属区人力资源和社会保障局二级事业单位，现由区劳动就业服务中心管理，股级规格，编制30人，经费实行自收自支。其主要业务职能是对当地各类人力资源队伍进行职业培训、创业培训、开业指导、项目咨询、融资服务等，以提高劳动者总体素质，激发竞争意识，增强市场适应能力，最终实现就业。11工作场所就业训练中心拥有一座六层综合教学大楼，地处市中心，交通便利，占地面积约11844平方米，建筑面积约2800平方米，设有标准教室4个，其中大教室1个，计算机教室1个，多媒体教室2个；多功能大厅1个，微机室1个，语音室1个；以及教研室、电教室、图书资料室、活动室、创业项目展示室、会议室、娱乐室等配套设施。该中心既有传统的教师授课，又有现代化的电教系统。现已建设成为具有一定教学规模现代化培训基地。12师资力量中心拥有专职教师和管理人员65名，教师实行专兼职相结合，聘请了12名有专业技能和中等专业以上职称的兼职教师，其中高级职称8名，中级职称15名。专职教师均有大、
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f中专以上文凭，专业技能教师都具有职业资格证。13专业课程中心现开设有计算机操作、餐饮服务、缝纫、电工焊工、数控机床等专业。14培训形式以市场需求为导向，以国家职业教育标准为依据，以农村剩余劳动力、城镇新增劳动力岗前培训及下岗失业人员再就业培训为主，以培训初、中级工为重点，扩大教学规模，完善教学设施，建立一个规范化就业训练基地。学制采取以长短期相结合，实行多种形式、不同层次的职业技能培训模式，使所培训的学员真正能学有所长，学以致用。15工作机制中心健立建全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制。职业技能培训分为就业前培训、在职培训、再就业培训、创业r