学习，不迟到、不早退、不缺课，有学习心得体会、论文，考核成绩为合格。每班510名每学年度。（2）优秀家长：积极参加家长学校的学习，不迟到、不早退、不缺课，学习心得体会、论文写的好，考核成绩为优秀。每班35名每年学度（3）家庭教育优秀论文：能结合当前的教育形势，针对性强、观点新、内容丰富、条理清楚、对人有启迪。每班35篇每学年度。
f家长学校教师培训制度
1为帮助青年教师更快好备课关、课堂教学关、班级管理关、为今后合作打下坚实的基础，对新分配的青年教师人校后，用两周时间进行上岗前的培训。从备课、上课、写教案、班级管理等方面进行讲授。2定期组织以此青年教师业务培训，请领导和有经验的中老年教师主讲。3定期召开青年教师会议，宣读青年教师工作，寒假两假期要适当布置学习内容。4组织青年教师积极参加各种类型的教学竟赛活动，做到在活动中培养，在活动中帮助提高。5每学期在青年教师中要刀：展积极的课堂教学竞赛活动，各教研组要强化平时的帮练活动。6组织青年教师定期外出参观学习、听课和参加、业务讲座。7提高青年教师的文化素质，关心青年教师，鼓励他们积极参加业余文化进修学新，学校在排课上给予支持，时间上给予保证。8从严要求青年教师的教学工作、文化业务学习。9坚持对青年教师的听课，并及时进行讲评。10鼓励青年教师参加各级实验专题的研究课写实验报告，总结实验体会，写实验方案。
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