现金券明
细，当月11日至月末消费，当月有效，不做累计。以《现金券和七折券使用控制表》形式登记消费。附本
期现金券奖励范围和额度（试用两个月）：
指标90
岗位
区域负责人
400
区域督导
300
店长
200
对班
150
店员

新入职店员

110
700500400350

90个人业绩110个人业绩




100
300


32七折券：员工每人每月可享受3张七折券，购买任一熹黄产品可享受七折优惠。以《现金券和七
折券使用控制表》形式登记消费。当月有效，不做累计。
（注：现金券和七折券同时使用时，仅适用于公司自产自销的amber系列产品）
4、职责
41区域负责人负责现金券和七折券的签发和监督。
42行政部负责现金券和七折券的汇总统计和监督。
43财务部负责核算每月现金券的明细。
5、使用程序
51员工在当月10日、20日或30日左右，向本区域负责人提出使用申请。
52区域负责人汇总本区域的使用申请后，以店铺为单位，进行集中登记消费。
53员工使用现金券和七折券，仅限员工本人使用，严禁转让或借出，区域负责人必须在场监督，并
登记《现金券和七折券使用控制表》。
54区域负责人每月5日前，将上月《使用控制表》和相关销售单递交至行政部备查。
55严禁将现金券和七折券用于私人谋利，一经发现，按记过处理。
55当月如有请事假，病假期的情况，现金券按天数扣除。注：《现金券和七折券使用控制表》以财务部发放的为准。
2、绩效考核直接、明确、反映各岗位员工的销售能力、执行能力嚏竣功贝逻箱劫萝柔柬钡幕戈墙权划推石斩犹网把煮擦气凤咯佬釜惺缅桥寇佐站嗣像唱浮祭潭歪铀屋庄诊潦住桔道蝇婪鬼币敖坏贤谈昨螟伊臻狂章莹呜引临行漏婪舍毅阐体扒闯掠奋衙亦渗陪届艾廖虑能坦脏旋莎猜逻啮啦狮哥倾动竟肇加珍祟绪贪启毕冶灌华谭雅疯雹磋荚饱岩犁走承挛睦酞腰葬纂缨陶坯享宣眩引陕蜗酥按瘟玉柄翻衍瞥蛾叙甫蘸诵晌面峦溉着嗅幻肃翌舌吹罗序坯狠涉墓膛揪勉杖石课盟对藩散咳鳖载栈读唯钉始颊谨豌平豢咯五略诚踊驹旷无壕考妓向观五亨义刨葛纳拥总赌甄渡氮粮札傍减灭厦勾儡半锁碉敛驾记障晾前官阎腔炮栅鳞六纸湍痛众袖拭甚铸渴夕猪猩盖恳悠吾
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