1．自动辞职
工作流程流程开始
提交书面离职申请书
医院员工离职流程
责任人部门
流程说明
表单
拟离职人员
自附A4纸1拟离职人员提前一个月提交书面离职申请或信笺纸至科室部门负责人处
完成离职面谈领取《员工离职审批表》
拟离职人员科室部门负
责人
2拟离职人员科室部门负责人在收到离职申《员工离请书的3个工作日内含完成离职面谈，若确职审批表》有需要到人力资源部领取《员工离职审批表》
、逐级审批领取《员工离职手续清单》
科室负责人职能部门分管副院长院长总经理
3．拟离职人员科室部门负责人将签字确认后的《员工离职审批表》提交人力资源部，人力资源部在5个工作日内找相关领导逐级审批实际离职日期以最后一级领导签字批准离职日期为准。
《员工离职审批表》
科室职能部门负责人
4人力资源部在批准离职日的当天通知科室职能部门负责人到人力资源部领取《员工离职手续清单》
《员工离职手续清单》
办理工作移交手续
办理科室内物品移交手续办理行政库房及后勤物品移交手续
拟离职人员科室职能部门负责人协助各部门办理
5拟离职人员科室部门负责人协助相关责任部门在实际离职的当日根据《员工离职手续清单》上内容为离职人员办理离职手续
《员工离职手续清单》
办理其他离职手续资料备案
人力资源部办公室财务部
6人力资源部及其他相关部门在签批离职当《员工离
日办理完毕其他离职手续
职手续清
单》
流程结束
工作流程
责任人部门
流程说明
表单
f流程开始
领取试用期员工情况跟进表
试用期员工科室部门负责
人
1试用期员工科室部门负责人到人力资源部领取《试用期员工情况跟进表》签字确认停止试用的意见
《试用期员工情况跟进表》
报相关领导审批
备案《试用期员工情况跟进表》并开始办理离职手续
试用期员工科室部门负责人
2试用期员工科室部门负责人将《试用期员工情况跟进表》报相关领导审批
《试用期员工情况跟进表》
人力资源部
3．试用期员工科室部门负责人提交《试用期员工情况跟进表》至人力资源部备案，人力资源部发放《员工离职手续清单》开始办理离职手续
《员工离职手续清单》
流程结束
2停止试用
3．异常离职
f工作流程流程开始
报异常考勤至院办公室
报异常考勤旷工记录至人力资源部
责任人部门
流程说明
表单
异常考勤员工科室部门负责人
院办公室
1异常考勤员工科室部门负责人在下属员工出现异常考勤的当日即上报院办公室。
《异常考r