化C金字塔式D命令链41精神层文化是组织文化的D。A表层B中间层C最高层D核心和灵魂42领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和A。A个人权力B法定权力C强制权力D奖惩权力43领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和A。A技术能力B领导能力C协调能力D沟通能力44美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫B。A关怀维度B结构维度C高关怀维度D高结构维度45领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫A。A关怀维度B结构维度C高关怀维度D低关怀维度46领导风格理论是由A提出来的。A勒温B坦南鲍姆C菲德勒D赫塞47领导替代理论是由D提出来的。A罗伯特豪斯B菲德勒C勒温D史蒂文克尔约翰杰迈尔48激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要、努力及D。A物质要求B精神要求C政治要求D组织目标49力图以最少付出获得最大报酬的人是A。A理性经济人B社会人C自我实现人D复杂人50赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是C。A不满意B没有不满意C没有满意D比较满意
f51心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低C。A成正比B成反比C无直接的必然联系D关系密切52人际沟通的根本特点是B。A书信B讨论C文件D语言53谈判有两种基本方法，即零和谈判和C。A非零和谈判B对等谈判C双赢谈判D非双赢谈判54在组织的权力结构中，占支配地位的是B。A个人权力B职务权力C群众影响力D上级组织55领导艺术是领导者在领导活动中掌握的D。A知识B经验C能力D技巧56对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫D。A任务型B团队型C贫乏型D俱乐部型57以最小努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份的领导方式叫C。A任务型B团队型C贫乏型D俱乐部型58为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫B。A任务型B团队型C贫乏型D俱乐部型59只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫A。A任务型B团队型C贫乏型D俱乐部型60激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的D。A手段B方式C规则D过程
f61需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家B提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳62双因素理论是美国心理学家赫茨伯格A年提出的。A1959B1969C1950D196263维克多弗罗r