和工作业绩进行述职，时间不超过15分钟。述职结束后，专业技术考评委员会采取简单多数的投票方式等额推荐聘用人选（当岗位指标
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f受限时，对末位得票相同的进行重复投票）。⑶确定聘用人选。根据评审结果，单位党政领导班子研究确
定专业技术起点岗位或岗位内部等级聘用人选。五、组织机构为切实加强对岗位设置和坐吃山空聘用工作的领导，保证各
项任务的顺利实施，决定成立单位岗位设置和人员聘用工作领导小组，成员如下：
组长：副组长：成员：岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室设在人事处，负责日常工作。成立管理岗位考评委员会，由党政领导班子成员、综合部门负责人、现聘正向级专业技术人员组成（副职竞聘时，现所在部门和竞聘部门主要负责人参与对其测评），负责管理岗位竞聘上岗位的测评工作。成员如下：主任委员：委员：成立专业技术岗位考评委员会，由具备正高级专业技术资格人员组成，负责专业技术起点岗位和内部等级竞聘上岗的评审工作。成员如下：
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f主任委员：委员：六、附则（一）本《方案》由岗位负责设置和坐吃山空聘用工作领导小组负责解释，未尽事宜按照政策执行。（二）本《方案》经职工讨论和党政领导班子研究通过后施行。（三）本《方案》实施过程中遇到的特殊情况，经岗位设置和人员聘用工作领导小组讨论后可进行适当调整。（四）管理和专业技术岗位考评委员会成员与竞聘者有亲属关系的，评审时须回避。
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