加4分，县卫生局奖励加3分，乡镇及本院奖励加2分。多次加分，以最高分计，不重复加分。（退伍军人在部队期间荣立一等功加5分，二等功加3分，三等功加2分，嘉奖加1分。因公致残的退伍军人，伤残等级为10级的加05分每上升1个等级再加05分，最高加分不得超过3分。）（6）处罚扣分（最高10分）：近5年在工作期间，因各种原因受处分的，给予扣分。受过刑事处罚的，扣10分；降职、降级以上处分的，扣8分；记大过或留党察看处分的，扣6分；记过或撤销党内职务处分的，扣5分；严重警告（含党内严重警告）处分的，扣4分；警告（含党内警告）处分的，扣3分。发生重大医疗纠纷，造成单位重大经济损失和恶劣影响的，每次扣5分。一次错误受党内、外两种处分的不重复计算，按最高处分等级扣分计算。凡具有执业资格或规定专业学历可竞聘专业技术岗位的人员竞聘工勤岗位的，其学历、职称、执业资格等加分无效。
3
f个人资格认定得分工作年限分学历分职称分执业资格分奖励加分－处罚扣分。（三）民主测评（满分60分）。按优秀、良好、一般三个等次测评。民主测评前，参加竞聘人员将自己近3年的工作进行书面述职，提前1天在本单位的公示栏进行公示。卫生院在规定的时间开展民主测评工作。民主测评在县医改办及乡政府的领导下由卫生院公开竞聘工作领导小组召集会议进行，卫生院取得参加竞聘资格的参会人员（参会人员须达职工总数的90以上）投票测评。被测评对象所申请竞聘岗位须为本单位需公开竞聘的岗位。统分方法：除掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分为民主测评得分。民主测评后，考核组工作人员现场监督统计结果，并当场公布每名竞聘人员的民主测评得分。（四）设定竞聘上岗合格分数线资格认定、民主测评总得分60分（含60分）以上，可竞聘上岗。低于50分的，原在编人员由卫生院上报卫生主管部门会同人社部门视情调剂到缺乏卫生专业技术人员的边远山区乡镇卫生院，按照程序竞聘上岗；非在编人员进入分流安系列。（五）确认上岗资格与聘任
4
f资格认定、民主测评得分汇总后，按卫生院所设岗位分别排序，从高分到低分至取足该岗位应设岗位数止，确定拟定上岗人员。所有竞聘上岗人员本院公示栏进行公示，并上报上级主管部门，接受社会各界监督。若在公示期内接到群众举报的，随时复核，举报属实的，取消其上岗资格。公示无异议的，竞聘结果由县医改办公室审核确认上岗资格，签订聘用合同，办理聘用手r