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责的;乙方违反合同中相关承诺的;3、乙方行为疏忽鲁莽,违反操作规程,严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役,追究刑事责任的;
f5、乙方两次无故旷工和(或)三次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;
6、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。(五)有下列情形之一的,甲方可解除合同:1、乙方不能胜任工作,经调整岗位仍不能胜任工作的;2、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合同:1、在试用期内;2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;5、甲方故意不履行合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。(七)乙方非依据本合同规定解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第七条、乙方同意医疗及保险费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第八条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请AA仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第九条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
f第十六条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
乙方(签章)
日期:年月日
日期:年月日
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