责的；乙方违反合同中相关承诺的；3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的；
f5、乙方两次无故旷工和（或）三次无故上班迟到；放弃工作职责或不完成任务的；
6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除合同：1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：1、在试用期内；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；5、甲方故意不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。（七）乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第七条、乙方同意医疗及保险费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第八条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请AA仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第九条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
f第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签章）
日期：年月日
日期：年月日
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