中国农业大学网络教育学院2014年课程考试《企业文化》课程论文
（论文题目有效期：2013年12月16日至2014年11月16日）
题目：
一、如何理解企业文化冲突的含义写作提示：1企业文化冲突的含义及表现形式。2为什么国际市场大环境中企业冲突会时有发生（文化、社会、政治等背景的不同）。3解决文化冲突的途径探索。参考文献：1王成荣企业文化学教程M中国人民大学出版社2黄河涛企业文化学概论M中国劳动社会保障出版社3刘光明企业文化案例M经济管理出版社二、举例论述企业文化的导向功能和凝聚功能写作提示：1企业文化的功能。2举例说明企业文化导向功能与凝聚功能的表现。3如何发挥企业文化的导向与凝聚功能为企业发展服务。参考文献：1王成荣企业文化学教程M中国人民大学出版社2黄河涛企业文化学概论M中国劳动社会保障出版社3陈春花企业文化管理M华南理工大学出版社三、在企业文化建设中，为什么要强调一体化和群众参与写作提示：1企业文化建设的基本原则。2一体化与群众参与的作用分别是什么。3怎样实现企业文化建设中的一体化和群众参与。参考文献：1王成荣企业文化学教程M中国人民大学出版社2黄河涛企业文化学概论M中国劳动社会保障出版社3张德企业文化M清华大学出版社四、结合中外合资企业实际，说明如何进行跨文化管理写作提示：
f1企业跨国经营的现状（全球化）。2列举12个例子（最好是成功和失败各一个案例）说明企业跨国管理中文化管理的重要性。3跨国经营企业在跨文化管理中应该注意的问题。参考文献：1王成荣企业文化学教程M中国人民大学出版社2王超逸最经典的企业文化故事M中国经济出版社3齐冬平文化决定成败M中国经济出版社五、联系实际论述如何运用品牌实现企业的经营目标写作提示：1企业经营目标、企业品牌的概念及内涵。2企业品牌的功能，说明企业品牌文化的确立如何能够促进企业经营目标的实现。3通过实际例子论证如何构建品牌文化实现企业经营目标。参考文献：1王成荣企业文化学教程M中国人民大学出版社2张德企业文化M清华大学出版社3刘光明企业文化案例M经济管理出版社
具体要求：
1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。2．论文字数3000字以上。（专科2500字以上）3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。4．理论联系实际，结合课程内r