中层管理人员绩效考核直接上级评分表（季度）
姓名
部门
序号
指标
考核期间：
岗位
年月至
年月
评价
权重
完成情况
ABCD
1
2
任务
绩效3
绩50
效
4
5
1管理
2绩效
310
4
考核人签字：
沟通效果工作分配下属发展管理力度
25252525
年月日
f附表22中层管理人员管理绩效直接下级考核评分表（季度）
姓名
部门
序号管
理
1
绩
2
效103
4
考核人签字：
指标
沟通效果工作分配下属发展管理力度
权重
25252525
考核期间：年月至年月
岗位
评价
A
B
C
D
年月日
f附表23
中层管理人员周边绩效同级考核评分表（季度）
考核期间：年月至年月
考核人姓名
考核人部门
岗位
序指标
部门一：部门二：部门三：部门四：
号
权重
ABCDABCDABCDABCDABCD
主动性1
6
响应
周2
时间
边
6
绩
解决问题
效3
时间
30
6
信息反馈
4
及时
6
服务
5
质量
6
考核人签字：（可举事例说明具体考核事项评价标准）
备注：部门一、部门二等要标示出各中层岗位名称
年月日
f附表24一般人员绩效、态度考核直接上级评分表（季度）
考核期间：年月至年月
被考核人姓名
序号
部门指标
权重
岗位完成情况
评价ABCD
1
2任务绩绩效效703
4
5
1
2态度15
34考核人签字：
积极性协作性责任心纪律性
375375375375
年月日
f附表25
一般人员态度考核同级评分表（季度）
考核期间：年月至年月
姓名序号
1态度
215
3
4
指标权重
积极性375协作性375责任心375纪律性375
部门同级一：同级二：
岗位同级三：
同级四：
ABCDABCDABCDABCDABCD
考核人签字：
年月日
备注：
f附表26高层管理人员绩效考核直接上级评分表（年度）
被考核人姓名
部门
序号
指标
1
考核期间：年月至年月
岗位
评价
权重
完成情况
ABCD
2
任务
绩效3
35
4
绩
效
5
1
沟通效果
175
管理2
绩效
7
3
工作分配
175
下属发展
175
4
管理力度
签字：
175
考核人
备注：高层管理人员只进行年度考核
年月日
f附表27高层管理人员周边绩效同级考核评分表（年度）
考核期间：年月至年月
被考核人姓名
考核人部门
岗位
高层一：序指标
高层二：
高层三：
高层四：
号权重
ABCDABCDABCDABCDABCD
主动性1
42
响应
周2时间
边
42
绩
解决问
效3题时间
21
42
信息反
4馈及时
42
服务
5质量
42
签字：
考核人
年月日
备注：
f附表28高层管理人员管理绩效直接下级考核评分表年度
被考核人
姓名
序
管号
理1
绩2
效7r