化解矛盾纠纷长效机制。二是深入盐湖各企业单位调查摸排，从建立健全实现辖区社会长治久安的长效机制入手，坚持开展社会稳定风险预测评估化解工作，健全综治管理服务网络，完善规章制度，严格落实责任，确保预
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f防化解矛盾纠纷取得实效。三是切实加强铁路护路联防工作。青藏铁路穿越察尔汗盐湖，三是辖区护路区段长达87公里。防护任务重，工作困难多。近年来，我们认真落实铁路护路“三位一体”目标责任书，充分发挥铁路公安所和专业护路队骨干作用，广泛发动辖区各大中型企业积极参与铁路联防护路工作，全面落实义务护路联防队责任，切实加强宣传教育引导工作，严禁击打列车、行人无序穿越铁路等不良现象和行为。四是抓好公共安全，提高公共安全管理水平。一方面结合察四是尔汗医疗卫生、饮食服务现状，建立和健全食品药品安全监管机制；另一方面针对危险源、污染源、自然灾害和易发事故灾难，建立公共安全预警机制，加强演习、演练，切实提高应急预案的实际效力和应急队伍的实战能力，全面提升应急管理水平。五是重点开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观五是教育，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，引导公民自觉遵守社会公德、职业道德、弘扬家庭美德；开展“讲文明、树新风”活动，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信建设，大力培育有利于社会和谐的道德规范和行为规范；积极鼓励发展和壮大企业文化和社区文化，广泛发动社会各界积极参与和谐社会建设行列中，着力形成百姓创造家业、企业创造财富、社会创造和谐的生动局面。三、加强组织领导，形成整体合力，全面做好劳动保障工作劳动保障工作按照社会管理创新工作要求，结合察尔汗辖区
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f企业实际，主要抓了几方面工作。一是将社会管理创新与劳动保障工作紧密结合起来，坚持科一是学发展，大力改善民生，精心做好群众工作。形成工行委领导关心、重视和支持劳动保障工作，劳动保障工作人员分工明确、各负其责的良好工作氛围。结合辖区实际情况对全年劳动保障工作进行认真部署和安排，做到年初工作有安排、有计划；年中工作有动态信息、工作小结；年终工作有总结。二是年初与市劳动监察大队组成联合检查组对察尔汗辖区企二是业用工、签定劳动合同、参保情况进行检查，加强对《劳动法》、《就业促进法》《社会保险法》等法律法规的宣传力度，使得人、力资源和社会保障政策家喻户晓，深入人心。三是督促企业参加社会保险。全面落实社会保险政策r