2018年公司评优工作奖项设置及评选标准
奖项类别
奖项名称
新锐奖
进步奖
精锐奖
单项奖
金话筒奖
销售精英奖
守护者奖爆品奖
尚贤奖
参评对象
提报标准
入公司一年内的员工
必要条件：试用期考核成绩优异的；认同企业文化，工作业绩突出，推动力强；在新员工中成绩优异，堪称楷模的
主管级以下的全体员工
必要条件：工作积极向上团队意识强工作专业技能和成绩较上一年有显著提升
主管级的员工
全体员工全体销售人员后勤职能岗位员工
必要条件态度端正，积极向上的；工作专业，成绩显著的；能积极帮助部门或公司或员工完成任务，且有明显成绩的；主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩显著的必要条件年度内开课达6课时（含）以上；年度内开发新课程达2课时（含）以上；认真负责，自觉地不断提升内训师技能
必要条件个人职业素养高销售业绩突出，销售增长率各项指标完成良好，工作态度端正、吃苦耐劳、积极进取
必要条件积极、勤劳，服务意识强，堪称楷模的
全体销售人员全体员工
必要条件所推单品年内销售最佳
必要条件入职满一年以上的公司员工；工作态度端正，全年考勤无迟到、早退、旷工记录，无记警告及以上处分；遵守岗位职责，能够按照计划准时、高品质完成工作或者处理好各项临时性事件，能积极主动承担工作任务；工作认真负责，对所在团队的业绩有突出贡献，积极主动为部门工作献计献策。
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f奖项类别
奖项名称
参评对象
螺丝钉奖
全体员工
单项奖
优秀员工奖
全体员工
年度销售冠军团队
全体销售部门
团队奖
年度团队风尚奖
全公司各部门
年度高效团队奖
全公司各部门
特别奖总裁特别奖
全体员工
提报标准
必要条件：在各条线专业或管理领域的专家；主动、积极输出专业技术或管理，切实创造优异成绩的；忠诚企业，工作踏实，专注于自我学习，堪当楷模的必要条件工作态度积极向上，团队意识强；工作专业，成绩显著的；跨职能、岗位积极帮助他人完成任务的
必要条件团队整体健康、向上，工作积极；积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡献，成效显著，堪称表率的；积极参与公司的各项活动，团队成绩优越；必要条件
必要条件奖励在企业文化建设、各专业领域、企业成果上有特殊、卓越贡献的员工
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