管理委员会应针对各职能部门上报的安全（不良）事件，每半年召开一次评估总结会议，分析结果及时反馈各职能部门，保证医疗质量持续改进。
九、激励机制1定期对收集到的不良报告进行分析，公示有关的好建议和金点子，并给予表扬。2对提供不良事件报告的科室给予奖励及表扬：对个人报告者保密的前提下给予奖励，并给予不具名的公开表彰，上报一例予奖励50元，每科室每月至少上报一例。3鼓励自愿报告，对主动报告且积极整改者，视情节轻重可减轻或免于处罚。4医院相关职能部门，设立专人负
f责，把各方面报告的信息最大限度地予以收集、整理、分析，医院予以汇总并在适当的场合交流，全院共享安全信息，并跟踪处理、整改意见的落实情况。5每年由院安全管理委员会对不良事件报告中的突出个人和集体提出奖励建议和方案。
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