如何确保规章制度标准执行到一线
安全运行是公司生产的第一任务，安全运行就离不开相关的规章制度，规章制度就是制定为全体员工所遵守的基本行为规范，规章制度的贯彻实施就是执行力问题。执行力还是保质保量地完成工作和任务的能力，只有通过强而有效的管理执行力，才能使公司规章制度能够有效地贯彻执行到一线，以下就是后勤部对规章制度标准执行到一线的认识，如有不妥，还请给位领导、同事指正。
一、规章制度合理化、人性化规章制度出台时一定要严谨和细节，方案必须经过充分的论证出台，否则会缺少针对性和可行性，或者过于繁琐，从而让员工无所适从而不利于执行，结果导致政策变换比较频繁，连续性不够，员工敷衍了事，使公司的规定流于形式。只有依法制定的规章制度可以保障公司合法有序地运行。好的规章制度可以保障公司的运作有序化、规范化，降低公司经营运行成本，也可以防止管理的任意性，保护公司和员工的合法权益。对员工来讲服从规章制度，比服从领导任意性的指挥更易于接受。制定和实施合理的规章制度也能满足员工公平感的需要。从而使员工能认识到“按章办事为荣，违规操作为
f耻”。二、强化宣教，提高员工安全意识安全生产教育是做好安全生产工作的重要组成部分。要安全运行就必须全员参与，要实现安全生
产，就需要上下齐心，群策群力。单位的每一位员工对安全生产工作的关心和重视层度，直接关系到整单位安全生产工作的状况。人若没有安全意识，就是最大的事故隐患，一个潜在的“定时炸弹”，随时都有发生事故的可能。因此，我们要做好安全教育，利用一切会议和场合做好宣传，提高全员安全意识。人们常说，安全生产，人人有责，这句话说起来容易，做起来却难，要真正让每个人都重视安全生产更是难上加难。因此，我们仅有一套行之有效的安全生产制度还不行，关键是如何把这些制度落实到一线，扎根于每个人的心里，使大家在安全生产工作中警钟长鸣，这才是管理者的中心目的。针对一些轻视安全或不注意安全生产工作的员工要进行多方位教育，如：利用漫画、诗词或者利于空闲时间进行学习，采取读报纸、办演讲放录像等形式，对职工进行一些空难、火灾、车辆等方面教育，按照“一地有隐患、全国受警示”的要求，深刻吸取教训，让员工从思想上烙下一桩桩惨不忍睹的事故现场，从心灵上唤起他们注意安全生产给别人、给自己带来的平安和欢乐，真正从思想上，观念上
f认识到安全生产在运行工作中的重要性。通过教育切实提高广r