一安排；（三）乙方加班不能自行决定，须听甲方安排或者按照程序报甲方主管，待批准后方可进
行，否则不视为加班。
五、劳动报酬
第九条乙方基本工资为
元月，乙方的试用期间的基本工资为元月。甲方
每月15日以货币形式支付乙方上个月工资，如遇节假日或休息日，则推后到最
近的工作日支付。如甲方依法制定的工资分配办法发生变化或乙方工作岗位或担
任职务发生变动，按新的工资标准重新确定。上述工资为税前工资。
第十条乙方工作期间任职不同岗位、职务享受不同的奖金、津贴、补贴等。甲方根据法
律法规、规章制度、乙方工作岗位、职务及乙方工作业绩、工作能力、工作表现
向乙方支付基本工资以外的奖金、津贴、补贴等。
第十一条在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲
方将降其薪资或职务。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲方应按国家和承德市有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险（包括养老保险、医疗保险和工商保险）费用；社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十三条甲乙可以根据本企业的具体情况，依法制定内部员工福利待遇实施细则，乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
39
f承德大招旅游开发有限公司茅荆坝原始森林谷
第十四条乙方请假参照《公司员工请假管理办法》。第十五条乙方因个人私事请事假期间，甲方不计发事假期间工资。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
第十七条乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
第十八条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。
八、规章制度和劳动纪律
第十九条甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的
规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必须严格遵守。
第二十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，按时完成任务；
爱
极参加用工单位组织的培训，提高自身素质。
第二十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲
方的规章制度，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等r