《管理经济学》整理
绪
论P3
管理经济学的对象和任务
一、管理经济学的研究对象，以及与微观经济学之间的联系和区别：P3～P4识记
借用理论
共同之处
研究对象
对企业目标的假设
不同之处对企业环境的假设
研究目的科学理论
管理经济学微观经济学
①把企业作为研究对象②都研究企业的行为
管理经济学的理论支柱
现实的企业抽象的企业
短期目标是多样化的，长期目标是企业价值最大化。利润最大化
企业环境，特别是外部环境信息是不确定的假设企业的外部环境信息为已知的
企业决策
企业行为的一般规律
应用科学理论科学
二、管理经济学的理论支柱及重要意义：P4～P6识记
序号
名称
概念
意义
1
建立经济模型
由经济变量之间的函数关系构成的。给决策提供科学的思维框架，使决策方法得以简化、科学化和定量化。
是微观经济学和研究资源最优化配体现了向前看的决策思想。
2
边际分析法
置的基本方法
弹性是用来分析自变量的变化和因①借用这个工具来研究各种变量变化之间的关系。②是企业确定经营方
3
需求弹性理论
变量变化之间关系的有利工具。
针和进行价格决策的重要依据。
市场机制和市场竞是微观经济学的核心内容，也是管理使决策适应不断变化的市场环境，在竞争中立于不败之地。
4
争的基本原理
经济学的重要组成部分。
要求在生产过程中，在各种投入要素决定了企业成本的习性和变化规律。
5
边际收益递减规律
之间保持最适度的比例关系。
是指资源用于次好用途时所能获得用机会成本做决策，能判断资源是否真正得到了最优使用。是提高我国
6
机会成本原理
的价值。
管理决策水平的一项重要任务。
是指因放弃现在使用资金的机会，可只有计算资金的货币价值，才能正确评价投资的经济效益。
7
货币的时间价值以换取的按放弃时间的长短计算的
回报，最常见的是利息。
企业的目标
三、管理经济学的决策准则
对短期目标的设计和安排要服从于长期目标，在短期内，企业可以暂时放弃或减少对利润的追求。
1、企业目标短期目标是多样化的，它包括投资者、顾客、债权人、职工、政府、社会公众，以及技术改造。领会
P6
长期目标是实现企业长期利润的最大化。

企业价值的定义是指企业未来预期利润收入的现值之和。即：企业价值
t

TRtTCt
t11itt11it
式中πt是第t年的预期利润，i是资金利息率，t表示第几年（从第1年，即下一年到第
年即最后一年），由于利润等于
总销售收入（TR）减去总成本（TC），式中r