本科毕业论文
完善我国公务员激励机制对策探析
指导老师：学生姓名：学院专号：系：网络教育学院业：行政管理
f原创承诺书
我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。若本论文及资料与以上承诺内容不符，本人愿意承担一切责任。
毕业论文作者签名：___日期：年月日
f目
录
摘要IAbstractⅡ序论I一、公务员激励机制的相关理论I二、我国公务员激励机制的完善过程及现状I（一）我国公务员激励机制的完善过程I（二）我国公务员激励机制的现状I三、目前我国公务员激励机制存在的问题I一缺乏公平竞争的环境I二物质激励功能乏力I（三）精神激励流于形式I四绩效考核流于形式I五晋升难度高I四、目前我国公务员激励机制存在的问题的原因I（一）政治方面的原因I（二）经济环境方面I（三）思想文化方面I五、完善公务员激励机制的对策I（一）建设好党政机关的行政文化I（二）完善工作绩效的考核制度I（三）健全晋升制度I（四）进一步完善薪酬模式I（五）树立“以人为本”的主人翁理念r