证教练车的完好率，不影响学员训练。8廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。9保证学员接送班车的安全正点。二、诚信主要形式
f学校实行公开承诺原则，廉政教学，规范经营。学校对教练员、办事员进行强化管理，坚持学员至上、质量至上、服务至上、安全至上的宗旨，坚决做到：不喝学员一口水，不多收学员一分钱，保证教学质量和人身安全，拿证及时，服务周到。三、诚信承诺的落实1、开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。2、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由责任人采取措施进行补救式服务。3、年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。
以上承诺如有违反，请拔打监督电话：0558963330558
f二、教学管理制度
为加强培训管理工作，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门的有关规定和要求，结合本校实际情况，制定本制度。一、严格按照教学大纲的规定内容、时间和顺序组织教学。二、坚持分管教学领导查课制，检查和监督教学大纲落实情况。三、教练不得擅自调整训练科目（特殊情况除外）。四、学员缺课要及时补课。五、培训科负责驾驶理论的制定和实际驾驶训练教学计划的实施。六、教练员要认真填写培训记录卡，每个科目训练结束后，由教练员签名后送交教务处统一归档。七、业务人员驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安部门预约考试。八、学校每月由信誉考核领导小组对教学质量进行一次考评，考评结束后，写出书面报告，并提出整改意见和办法。
f三、教练员管理制度
为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合学校实际，制定本制度。一、教练员分理论教练员和实际操作教练员。二、教练员聘用1、骋用的教练员理论教员、实操教员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。2、聘用新教练员采取社会招聘、定向培养等形式，由培训科负责人进行面试和测试。三、聘用教练员应符合下列程序1、申请人向学校提出书面申请。2、学校组织人员面试和测试，上报运管部门备案后，参加全省统一的教练员考试，考试合格后与学校签定聘用合同。四、教练员解聘、辞职、开除1、教练员在聘用期间违反驾校的相关规定的，终止聘用合同。2、在聘用合同期内教r