毕业论文
题目：
广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究
系（院）：
管理学院
专业：人力资源管理班级：1201学号：201207020119
学生姓名：
戴明强
导师姓名：
周立珍
完成日期：
2016年5月12日
f诚信声明
本人声明：1、本人所呈交的毕业论文是在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果；2、据查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，毕业论文中不包含其他人已经公开发表过的研究成果，也不包含为获得其他教育机构的学位而使用过的材料；3、我承诺，本人提交的毕业论文中的所有内容均真实、可信。
作者签名：
日期：2016年6月10日
f毕业论文任务书
题目
广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究
姓名
戴明强学院管理学院专业人力资源管理班级1201学号
201207020119指导老师
周立珍
职称讲师教研室主任
曹哲文
一、基本任务及要求
1广泛收集与选题有关的文献，加深人力资源管理相关理论的理解；2调查研究广东嘉华酒店员工流失情况；要求：1运用专业知识，理论联系实际，分析和解决研究问题；
2研究广东嘉华酒店员工流失的影响因素，并通过分析得出其原因、问题和解决对策；
3字数应不少于18000字（含标点符号等）。
二、进度安排及完成时间
1．论文选题2．论文写作3．任务书下达4．提交开题报告、文献综述5．提交论文初稿
2016年12月22日2016年1月2日2016年3月2日2016年6月10日2016年3月5日2016年4月20日2016年5月28日
6．提交论文二稿7．提交论文定稿8．毕业论文答辩
2016年6月5日2016年6月10日2016年6月14日2016年6月16日
指导教师：年月日
f目录
中文摘要、关键词1英文摘要、关键词1一、前言2二、员工流失及国内外研究现状3（一）员工流失的研究背景3（二）员工流失的定义及分类3（三）国内对酒店员工流失的研究现状4（四）国外对酒店员工流失的研究现状4三、广东嘉华酒店组织结构及人力r