生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩4按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假5对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理6参加进修或其他方式的培训。3、《教师法》制定和实施的时间分别是什么答：制定时间：1993年10月1日实施时间：1994年1月1日4《教师法》的适用对象是什么答：各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。5、教师考核的内容是什么答：考核的内容：政治思想。业务水平、工作态度和工作成绩。6、教师考核的原则有哪些答：原则：客观、公正、准确。7、教师考核通过哪些途径答：途径：听取教师本人、学生、其他教师的意见。
f8、教师考核的后结果有哪些答：考核的结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。9、依据《教师法》规定教师享有哪些待遇答：1教师工资水平：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高2教师享受的津贴：中小学和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴3教师住房问题的解决：地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的租赁、出售实行优先、优惠4教师的医疗保障：教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养5教师退休所享受的待遇，教师退休或退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。10《教师法》对于拖欠教师工资行为，规定怎样处罚答：拖欠教师工资的，应当责令限期改正，并对直接责任人员给予行政处分。11《教师法》对挪用国家财政用于教育的经费的人员，规定如何处罚答：对于挪用国家财政用于教育的经费，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。12、教师违反哪些规定，由所在学校，其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘答：a、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的b、体罚学生，经教育不改的。情节严重，构成犯罪，追究刑事责任c、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。13、《教师法》对教师的身体和使命是如何规定的答：教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义算业建设者和接班人、提高民族素质的使命。14、依据《教师法》，城市教师在住房方面有哪些优惠答：地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住r