质奖励。奖金1000元。（优秀员工设客房部一名，前厅部一名，行政一名）（三）、嘉奖、晋升：酒店对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在酒店日常的工作中，创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。（四）纪律处分的种类1、纪律处分为警告。罚款、停薪、辞退或开除。纪律处分由部门主管发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送店长负责归档。2、失职行为分为甲类和乙类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发工资3、凡发生甲类失职时，第一次警告，第二次扣除一天基本工资。4、凡发生乙类失职时，每次扣除两天基本工资，情节特别严重者将会被辞退。（五）甲类处分1、上班迟到、下班早退2、仪表不整洁：A、留长发；B、手脏；C、站立姿势不正；D、手插口袋；E、衣袖、裤脚卷起；F、不符合仪表仪容规定；3、擅离工作岗位或到其他本门闲荡；4、损坏工作服火把工作服穿出酒店外；5、不遵守打电话的规定；
f6、违反员工餐厅规定；7、工作时听收音机、录音机或看电视（休息或工作需要除外）8、上班做私事、看书报和杂志；9、不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入宾馆；10、将酒店文具用于私人之事；11、在公共场合大声喧哗活在客人可以看到和听到的地方做不雅的习惯动作；12、在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情；六）乙类失职1、上下班不打卡或唆使别人为自己打卡和替别人打卡；2、对客人和同事不礼貌；3、因粗心大意损坏酒店财产；4、隐瞒事故；5、拒绝安全检查包裹、手提包或员工身份证；6、拒绝执行管理员部门主管的指示；7、上班时打瞌睡；8、违反安全规定；9、涂改工卡；10、在酒店内喝酒；11、进入客房（工作例外）；12、对客人说辱骂性和无礼的话13、未经同意改换班次、休息天或休息时间；14、超过工作范围与客人过分亲密；15、在除了指定位置以外的其它场所吸烟；16、不报告财产短缺；17、在酒店内乱丢东西；18、不遵守消防规定；19、损坏公物；20、工作表现差或工作效能差；21、不服从主管或上司的合理合法命令；22、擅自配置酒店范围内任何钥匙；23、发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉；24、在酒店内危害任何人员、殴打他人或互相打架；25、向顾客所要小费或其他报酬，做不道德的交易；26、泄露酒店机密情况，欺辱他人；27、偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料；28、违犯店规，造成重大影响或损失；29、在酒店内赌博或者观看赌博r