介绍
1灵活的自定义薪资：自定义工资项目、计算公式完全开放。提供中、英文函数，使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的定义各种复杂的计算公式。
（工资项目定义）
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（系统手动工资项目）2强大的二次开发功能：系统功能能适应不同企业基本个性要求，提供良好二次开发平台，按制度
调整自定义项目与相关计算方法，可自定义假期、考勤、工资算法。
计算公式设定
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3自动计费管理：轻松实现各类费用的管理与计算，如奖罚管理、保险费、医疗费等，通过计算公式设定或录入原始单据，自动实现与工资的关联。
4完善的薪资统计分析：为制定薪资制度与调整薪资结构提供有效的依据；支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理。
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（发放当月工资）（所得税等级）
个人工资汇总
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（部门工资汇总）
个人年度工资走势
（部门年度工资走势）4、特色功能
5可建立符合本企业需要的工资结构体系，可以灵活定义工资类别、计算公式和工资标准等。
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6提供中、英文函数，使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的定义各种复杂的计算公式。7当员工入职、转正、转岗、升职时，系统可自动完成工资调整业务，并自动记录员工的历次工资
变动情况，提供工资补发补扣自动处理机制，变动情况可以归档备查。8可对薪资项目进行分类管理，如：岗位工资、福利、奖金，实现用户自定义设定和自定义计算，
适应各种薪资体系与工资计算方式经常变动；9解决了一个月多次调薪的计算难题；10支持多个薪酬体系，不同组织、岗位、职级不同的薪资方案的计算方法，可根据岗位设计标准成
本与实际薪资对比，部门预算与实际薪资对比；11帐套间可共用每月录入数据；12薪资计算可从考勤、绩效导入数据；13能够方便定义各种税率表，支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式14数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘15工资条可支持自定义套打格式，可设计打印工资保密袋；16提供完善的薪资统计分析功能，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据；17对于其客观存在系统的数据完全共享，如计件工资、考勤、考评、奖惩、水电费、就餐、资产等
数据与本系统实现了无缝联接，实时调用，只要一次录入，不用重复录入或转换。企业应用价值将用户从繁重的日常琐碎事务中解放出来，使企业管理者能够更为简洁，高效，宏观，准确r