，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。合同生效时限，以双方中的一方最终签定日期为准。未尽事宜双方友好协商解决。
甲方单位（盖章）：设备有限公司
甲方代表：
日期：
乙方单位（盖章）：汇科技公司
乙方代表：
日期：
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f软件
附录一
一、功能简介
凭借领先技术和最佳实践，为您打造精简的自动化薪酬管理流程，及时并准确地支付员工薪酬。从数据的收集、处理和净工资的支付，到个人所得税和其他项目的扣缴，直至报表的制作，帮助您实现对薪酬管理的全面控制。
薪资管理是人力资源管理中重要、复杂而又敏感的环节。不同员工类型、不同岗位、与社会保险和所得税等的关联等都对薪资计算规则产生影响。支持企业按照实际需求，架构薪资计算公式和计算模式，实现全自动计算，流程化管理。弹性的薪资计算方式，在薪酬管理的定义和设置上十分灵活，可以针对不同的城市、部门、职位、个人等定义不同的社会保险和个人所得税的计算规则；可以生成各种灵活的报表，并可以灵活导出到外部文件中。
薪酬管理模块可以同时满足众多客户的不同薪资制度的要求，支持复杂薪酬结构的设计的实现，基于薪酬结构下的薪酬管理的设定和发放，灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式可自定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目，支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式，薪资调整可实现批处理或按个别员工计算薪资，与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利，根据不同级别员工的权限，设置不同的查询功能，与Excel、Txt格式文件实现数据完全互换，生成不同格式的薪资福利明细报表和统计报表，数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，提供完善的薪资统计分析功能，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据；
计件工资管理系统是为劳动密集型、以计件工资为主要核算方式的行业企业开发的工资管理系统。提供一般企业通用的计件工资系统（个人计件、班组计件）。
可设定计件数量是否允许超过订单数量（工序超订单数录入有提示并有总量控制分析报表），解决了计件过程中的总量控制问题。提供工序成本上限管制功能，超过工序成本上限将不能保存，也不能通过审核，防止工序成本超标，解决了成本控制问题。
系统具备数据导入功能，对基础数据，完全可以从Excel直接导入到系统中（如人事资料、工序资料、成品资料等），解决了基础数据输入的烦恼。
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二、功能流程
3、主要功能r