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特岗招教面试基础知识一：面试形式及评分标准
特岗招教）面试基础知识一：面试形式及评分标准招教特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试一般分为说课、试讲或微型课和答辩三种形式。部分县市采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。
【面试评分测评表】
项目
内容
分值得分
1．有高尚的职业道德，热爱党的教育事业，热爱学生，为人师表，遵守国家法律和社会公德。
2．有扎实的专业知识，有广泛的文化修养。
基本素养
25
3．熟悉党的教育政策、法律法规、教育学和心理学知识。
4．普通话标准流畅，专业知识牢固精湛。
1．熟练掌握本学科基础知识。
学科知识2．熟悉本学科专业特点及规律。
30
3．了解本学科与相关学科之间的联系。
1．准确性、科学性和严密性。准确掌握教材内容以及知识点之间的逻辑关系，表达不能含混不清，模棱两可。
语言表达
2．生动性、形象性和趣味性。普通话流利、口齿清晰、声音宏亮。能运用语言激发学生的情感，振奋学生的精神。能根据不
30同的教学内容、教学情境、教学对象来调节自己的语言节奏和语调，使声音抑扬顿挫、快慢适中、富有节奏感。
3．系统性、逻辑性和连贯性。语言组织有很强的逻辑性，要由浅入深、由简到繁、由表及里的层层推进、环环相扣、叙述严
f密、论据充分。
1．有朝气蓬勃、振奋进取的精神面貌，有自尊自信的心态，真诚正直的品质，活泼开朗的性格和豁达宽容的心胸。
2．着装文雅、合体、庄重、朴素，既不呆板，又不矫饰，不能仪表举止过于陈旧、邋遢，也不能过于浪漫、时髦，不穿奇装异服。15
3．语言文明、态度和蔼，表情、语言和动作大方、文明、稳健、协调。
历年招教及特岗面试实况回顾：◆2010年河南教师招聘面试实况摘要◆
2010年郑州市二七区教师招聘面试内容：①试讲试讲试题从二七区中小学现行教材中选取。试讲占面试成绩的60②答辩答辩占面试成绩的40，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20③专业技能测试指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20。
2010年河南省永城市中小学教师招聘面试总成绩100分。分说课和教育教学答辩两部分。说课占80分，分学段和学科进行。面试人员根据抽题顺序随机抽取课题和试讲序号，备课20分钟，说课10分钟，所用教材为报名者所报学段和学科现行教材。答辩占20分，在说课结束后r