承担着繁杂的学生日常管理工作，很难将学生党建工作做好。由此可见，大部分高校都尚未配备齐全的学生党建工作队伍，这严重阻碍着学生党建工作的开展。
f13人才队伍素质有待提高当前，随着社会思潮的发展进步，人们接受到的不同思想意识形态越来多，越来越开放，这在无形中影响着高校学生党建工作者对党的坚定认识与遵从，这严重影响着学生党建工作者的工作积极性。此外，党建工作除了对党的思想、理论等有深入的认识外，还应该明确党建工作的思路、方法等。但就目前的学生党建工作来看，部分党员工作者常有不规范的行为出现，如选举党员时，未对其进行深入的了解，仅凭学生的推荐，甚至有因为与教师关系好而进入党员队伍的现象出现。出现这些现象的原因主要是党建工作队伍没有较高的素质，这严重影响了学生党建工作的规范性，一旦以上行为的发生，将引起其他党员对党建工作的不满，严重情况下甚至让部分思想较为偏激的学生对党产生不满情绪，致使不可估量的严重后果出现。2新时期对高校学生党建工作队伍进行建设的措施21完善工作制度，保证学生党建工作的规范性在新时期下，高校相关领导者应该不断对人才培养理念进行转变，认识到学生党建工作在学校工作及人才培养中的重要作用，对学生党建工作的地位进行提升，将学生党建队伍建设提升到教师队伍建设的高度上。对此，学校可成立专门的党建工作领导部门，定期对会议进行召开，对学生党建工作进行指导、监督等。另外，高校应该注重相关学生党建工作制度的完善，具体可从以下几个方面入手：第一，建立完善的工作制度，对学生党建
f工作的重要性、要求、方法等进行明确和规范，使党建工作者开展工作时有可以遵循的制度。第二，对人才队伍培训制度进行建立，对培训内容、途径、要求等进行规定，定期对党建工作者实施培训，不断对其理论知识、工作能力等进行提升。第三，建立完善的考核、激励制度，定期组织党建工作者进行考核，考核内容不但应该包括工作成果，还应该注重工作过程，对党建工作进行相应的监督，使其在日常的工作中能够严以律己，规范各项工作，以身作则的对学生党员进行影响和教育，实现学生党员素质的有效提升。考核完成后，需要将考核结果与工资、职位晋升等联系在一起，使党建工作者能够积极投身到学生党建工作中，使学生党建工作的有效性得以提升。22调整人员分配，保证学生党建工作的顺利性高校有较大的人力资源优势，有很多优秀的党员及党员干部，在进r