新时期高校学生党建工作队伍建设的现状与对策研究
0前言在高校的各项工作中，学生党建工作一直占据着重要地位，在培养人才、扩大党组织队伍等方面有重要意义。近年来，大部分高校都已经认识到了学生党建工作的重要性，不断对学生党建工作模式进行更新，从整体上看，党建工作取得了可观的成绩。但随着我国高等教育的发展与改革，学生人数不断增多，学生观念不断发生变化，这在很大程度上增大了学生党建工作的难度，学生党建工作亟需组建一支高素质的人才队伍，以便于学生党建工作的开展。因此，各高校进行学生党建工作时，应该将人才队伍的建设当作出发点，在认真分析人才队伍建设现状的基础上，通过引进人才、加大人才培训力度等措施，将一支综合素质高、工作能力强的队伍组建起来，为学生党建工作提供人才方面的支持，进而确保学生党建工作的高效开展。1分析当前高校对党建工作队伍进行建设的现状11缺乏完善的制度经过不断的改革及扩招，高校学生越来越多，毕业后，大学生往往会到各行各业工作，由于其具有专业的知识及较强的创新精神，已经成为我党重要的人才、干部来源。因此，高校应该主动承担起党组织建设的重任，对青年学生进行引导和教育，为社
f会主义建设提供人才供给。但从实际情况看来，部分高校仍然只将学风建设、团建、学生第二课堂文化素质培育等工作作为学生工作的重点内容，在一定程度上将学生党组织工作放在了次要位置，没有给学生党建工作提供制度方面的保障，具体而言，主要从以下两个方面表现出来：其一，尚未建立完善的学生党组织队伍培训体系，目前，大多数高校的学生党建工作者都由身兼数职的辅导员担任，没有搭建专业的学生党建工作队伍，现有的学生党建工作者不但没有扎实的党员知识，而且对学生党建工作不够了解，难以顺利开展学生党建工作。而在其中，多数高校也较少对相关学生党建工作队伍进行系统的培训，致使其党建工作水平难以得到提升。其二，尚未建立完善的党建工作者考核与激励制度，导致部分党建工作者不会主动参与到党建工作中，严重影响着党建工作者的工作积极性。12缺乏齐全的人才队伍配备当前，大部分高校的学生党建工作者都由辅导员担任，而在招生规模扩大的同时，辅导员的数量却没有进行相应的增加。对此，虽然教育部明确规定高等学校辅导员和学生之间的比例应该达到1：200，但在实际情况中，辅导员与学生比例严重失调的现象极为普遍。而辅导员不但要进行学生党建工作，还r