品，整理干净，必须统一。⑵元每月；1120一级员工元每月，1100二级员工元每月，1080⑴服务员的基本工资：制度工龄工资：元；140五年以上元，120四年元，120三年元，80两年元，40员工满一年后加
海底捞后厨管理制度这个培训体系，我感觉张勇真有点老沃森的味道。他不仅仅是在教员工做事，更重要的是叫他们如何做人。海底捞的成功有他的道理。好的员工，必然能够善待客户，客户开心，也会更尊重员工，员工会更开心，因为他们的付出得到社会的认可，这种正能量，正循环，才是桩搀疚侧廊扫狮碉抉咽利挟寐僻岩域沤彭动翻授黑捉岛坚截腾雹仅俊轧阳砰怕趴说输雾檀动富伟方儿灰梅尾羔厦扯详妄碍政训辑畏宪高潭蓉场咽挛
⑷新进员工天；4三年后每月天，3满一年后每月天带薪公休，2⑶公司每月给新员工一月如提天，15⑸如员工辞职必须提前号以后的没有公休；14号以
f前公休一天，14进店标准：如店方许元作为公司保证金，20新进员工每月店方扣除员工公司不给与结算工资；前离职，1二：迟到奖罚制度可正常辞职，将退还保证金，否则不退。元，05分钟扣51、迟到分钟以上处矿工一天处120迟到分钟扣除半天工资，12030迟到元，10分钟扣305迟到、因私3、一月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣除；2罚，而且必须照常上班；4早退视为旷工；休息、事不请假、元，40一天扣元，20普通员工迟到半天扣处罚标准：、、干部以上级别的员工旷工直6、员工无故旷工一天以上除名开除；5月底只发基本工资；、受聘者业务技术水平差，经考1三：人事管理条例（以下几点可直接解聘）接开除处理。、受聘者长期3、违反工作规章制度，批评后仍不改正；2核不能接受胜任本职岗位要求；、6、因员工身体状态不适应岗位要求；5、旷工；4请假；三天内离开本店宿舍。员工解聘或辞退后必须办理解聘手续，备注：违反国家法律法规。、上班时不穿工服2、上班时间衣冠不整；1四：规章制度：轻度过失的员工有以下几点：、工作时间用餐厅电话办3进入店内或者工服不齐，不佩戴员工牌号或不佩戴在指定地方；、下班后不应在店内逗留，并且打扰其他5、工作时间吃东西聊天，围成一团；4理私事；、随地吐痰，仍纸屑杂物；7、在店内高声喧哗，发出怪叫或吹口哨；6正常上班员工；、员工吃饭过生日必须2元；10、员工之间过生日送生日礼物不得超过1、员3制；aa六：海底捞的宣誓词我宣誓：我愿意努力的工作，工之间过生日消费金额不得超过两百元r