经典行为面试题目（个人品行）
1、大局观定义：大局观是指从全局的角度看待问题，并能基于整体的利益和目标做出决策。操作定义：a、有战略眼光，从全局的角度出发分析问题；b、不计较一时一事的得失，深谋远虑，眼光长远；c、正确地制定战略目标；d、用联系的观点观察局势、发现规律；e、在纷繁的全局中，理出思路，抓住重点。行为面试题目：a、请讲述一次为了大局利益，你接受了一项你并不擅长的艰苦的工作任务的经历。b、有时候为了确保公司的整体利益，不得不放弃个人或部门的利益，请讲讲你在这方面的经历。c、请谈一次你能够在纷繁的局面中抓住规律、解决问题的经历。d、有时人会被一时一事的得失所影响，请回忆一下，你有没有过克服这种影响，用更长远的眼光看问题，从而使工作做得更好的经历。e、“见一叶而知深秋，窥一斑而见全豹”，请讲讲你有没有过类似的经历。f、就事论事有时并不能真正解决问题，需要跳出系统之外寻求答案。请讲述你所经历过的类似的一件事。g、“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”看问题时常常会由于所处位而不能看到全貌，请谈谈你在这方面的经历。2、正直定义：正直是指一个人能够做到言行一致，公开、直接地沟通自己的想法、观点和感受。操作定义：a、赢得广泛的支持与信任；b、能够通过恰当的、有益的方式把事实表达出来；c、不会为了个人的利益而误导他人或发表不属实的言论；d、即使不被他人接受，也愿意挺身而出，为正确的事情据理力争；e、对于工作环境态度坦诚，在不必说或甚至如能不说对自己更好时，仍能表达自己的想法；f、行动与自己所相信的价值观一致；g、展现出很高的道德标准，并深知如果违背了这些标准，对于组织和个人会产生什么样的影响；h、当遇到阻力或困难时，仍然能够坚持按自己的价值观做事；i、按价值观行事可能会面临损失或冒险。行为面试题目：a、请讲一个你曾经遇到的行事有悖于公司或客户利益的人，你是怎样对待他的？b、办公室里会存在偷窃现象，请讲讲你遇到的这样的例子，你是如何处理的？c、请你讲一个这样的经历：别人让你撒个谎以便争取一个很重要的客户，你是怎么办的？
fd、在工作环境中，个人的价值观会受到巨大的挑战，请讲述一次这方面的经历。e、当你发现同事的行为违反了公司的有关规定时，你会怎么做？请举实例说明。f、请举一个你的同事做得很不道德的事。3、公平定义：公平是指一个人在处理事情时不偏不倚，不偏向任何一方。操作定义r