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作技能》
□《5STPM基本知识》□《创新性思维》□《压力与情绪管理》□《商务礼仪》□《问题分析与解决》□《沟通技巧》
□《工作计划的制定与安排》□《积极阳光心态》
※其他(请说明):。4您认为如何有效激励员工积极参与培训□领导的支持鼓励□提高员工对培训提升个人能力的认识□引入竞争机制□与其绩效考核挂钩,直接影响其绩效工资□其它5您认为当前培训工作亟需改善的问题是?○丰富培训种类素质○调动员工学习热情○完善培训设施○提高培训师专业○其他
○加强培训现场管理
○增加培训占绩效考核比重
6您认为本部门培训计划制定和落实过程中,需要公司给与什么样的条件和支持?○资金支持○组织与服务○聘请讲师○跟踪评估○其他
7在公司内部培训师管理上,您对内训师资质、培训课题、培训频率和培训时长等有何建议和看法?请勾选。1内训师选任资质:○公司中高层○岗位技能优秀个人○经验丰富的技师○具有突出特长的员工
○员工需求推荐
○选题公开竞聘○根据部门培训计划和需求命题○各
2培训课题选定:○内训师发挥专长自定部门统一提报,遴选课题○其他
f3培训频率:○每月1次4培训时长:○30分钟以内5建议要求:
○每两个月1次○1小时
○每季度1次○12小时
○每半年1次
○2小时以上
8目前,公司已根据培训情况及员工建议,购置时代光华培训光盘存于图书室,其课程覆盖:综合管理、生产运营、人力资源、财务管理、个人发展类、领导艺术类等多方面内容,请问:1光盘培训是否合理:○符合员工工作实际○独立学习、时间灵活○形式枯燥乏味○影响正常工作○折旧率高,成本较大○其他○全面○不全面○需增类别○未见员工借阅学习
2课程类别是否全面:○很全面
3贵部员工利用率如何:○经常借阅学习○偶尔利用4学习计划:○会借阅学习○不干涉员工学习与否5建议要求:○不会借阅学习
○会安排下属员工集中观看学习
问卷调查结束,再次感谢您的积极参与!
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