作技能》
□《5STPM基本知识》□《创新性思维》□《压力与情绪管理》□《商务礼仪》□《问题分析与解决》□《沟通技巧》
□《工作计划的制定与安排》□《积极阳光心态》
※其他（请说明）：。4您认为如何有效激励员工积极参与培训□领导的支持鼓励□提高员工对培训提升个人能力的认识□引入竞争机制□与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资□其它5您认为当前培训工作亟需改善的问题是？○丰富培训种类素质○调动员工学习热情○完善培训设施○提高培训师专业○其他
○加强培训现场管理
○增加培训占绩效考核比重
6您认为本部门培训计划制定和落实过程中，需要公司给与什么样的条件和支持？○资金支持○组织与服务○聘请讲师○跟踪评估○其他
7在公司内部培训师管理上，您对内训师资质、培训课题、培训频率和培训时长等有何建议和看法？请勾选。1内训师选任资质：○公司中高层○岗位技能优秀个人○经验丰富的技师○具有突出特长的员工
○员工需求推荐
○选题公开竞聘○根据部门培训计划和需求命题○各
2培训课题选定：○内训师发挥专长自定部门统一提报，遴选课题○其他
f3培训频率：○每月1次4培训时长：○30分钟以内5建议要求：
○每两个月1次○1小时
○每季度1次○12小时
○每半年1次
○2小时以上
8目前，公司已根据培训情况及员工建议，购置时代光华培训光盘存于图书室，其课程覆盖：综合管理、生产运营、人力资源、财务管理、个人发展类、领导艺术类等多方面内容，请问：1光盘培训是否合理：○符合员工工作实际○独立学习、时间灵活○形式枯燥乏味○影响正常工作○折旧率高，成本较大○其他○全面○不全面○需增类别○未见员工借阅学习
2课程类别是否全面：○很全面
3贵部员工利用率如何：○经常借阅学习○偶尔利用4学习计划：○会借阅学习○不干涉员工学习与否5建议要求：○不会借阅学习
○会安排下属员工集中观看学习
问卷调查结束，再次感谢您的积极参与！
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