员工行为规范管理制度
文件状态：草稿修改
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V10
文件编号：SYXZ0092014版本：2014版撰写人：张杰完成日期：2014年9月2日发布日期：2014年7月28日
2014年7月制定
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V10A张海霞2014728创建员工行为规范管理制度
批准人张诚
批准时间
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f第一章总则
第一条目的为加强公司员工职业道德建设，规范员工行为，提高员工的职业素养和核心竞争
力，塑造良好的企业形象，特制订本制度。第二条适用范围
本规范适用于公司全体员工的行为规范的管理。第三条行为规范内容
本行为规范包括员工品德素养、仪容仪表、待人接物、工作行为等内容，是公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是规范公司员工行为的依据。第三条原则
公司各级管理人员要以身作则遵守行为规范，并抓好所在部门的行为规范宣传、教育、培训、考核工作；公司员工应自觉遵循行为规范，共同塑造集团公司良好的企业形象。对违反行为规范的行为，公司每位员工都有权劝阻和纠正。
第二章员工行为规范
第四条全体员工职业道德基本规范一、忠诚企业，热爱团队。维护企业利益，珍惜企业荣誉，保守企业机密，爱企
如家，无私奉献，积极为集团公司改革发展献计献策。二、诚实守信，待人友善。行事光明磊落，重信守诺；待人坦诚热情，忍让宽容。
尊重他人的隐私和感受，做到己所不欲勿施于人。三、团结协作，树立大局观念，克服本位主义，重视上下级之间、同事之间的沟
通与合作，自觉将自己融入团队。
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f四、衣着整洁，仪表大方。机关员工应着装整洁，大方得体。出席大型会议及接待上级领导和重要客人，提倡穿正装。注重仪容仪表，以良好的精神面貌，向社会展示良好的企业形象。
五、语言文明，行为端庄。在客户面前或工作场合注重言行举止，做到站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳重；说话提倡使用普通话，自觉使用文明用语，语言规范，不讲粗话、脏话。
六、勤奋工作，敬业尽责。以主人翁态度对待工作，干一行，爱一行，办事认真，尽职尽责，努力为企业创造价值。
七、善于学习，求知上进，敢于挑战、敢于竞争。八、遵章守纪，纪律严明。认真贯彻执行国家法律法规，严格遵守公司的规章制度。自觉维护工作场所的环境卫生，上班不迟到早退，不做与工作无关的事。九、提倡节约，自觉节约每一滴水、每一度电、每一张纸，坚持勤俭办企业。十、知恩感恩，回报企业。对企业给r