文件、会议精神、电梯操作规程和交办的工作任务。
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2、负责所在片区日常工作安排、管理,以及对片区成员的技术培训及考核。
3、负责向片区内成员提供维修保养所需技术支持,解决片区内成员无法解决的问题。
4、负责片区内电梯维保质量,并对片区内成员的履职能力进行培训,负责对成员的履职情况和敬业精神进行监督考核。
5、负责片区内维保工作的安全与安全事故的应急处理(发生安全事故必须第一时间向总经理汇报);负责对片区内成员进行安全教育、并监督其按安全操作规程作业;对可能产生的安全隐患须及时处理。
6、负责将片区内维保工作情况向公司如实扩报,协助公司做好对维保工作的监督。
7、维保片区负责人除以上应尽联责外,还需履行本制度所规定的“维保人员职责”
四、岗位职责管理1、因违规操作引发的所有安全事故,责任由维保员自行承担。2、遵守各种安全操作规程,做到三不:不违章作业、不酒后作业、不冒险作业;否则处罚款。如因酒后作业引起的安全事故,责任自行承担。3、如发生电梯关人事件,不及时赶到,出现违反合同约定或有关规定(以较短者为准)情况,处罚款:300元次;接到故障通知后未能及时赶到现场,引起客户投诉或抱怨的,处罚款:50元次,如
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造成经济损失由维保人员自行承担。4、维保人员因操作不当造成财产及人员伤害,经济损失在500
5000元以内(一般事故)的,处罚维保人员500元次的罚款,并处罚其承担10经济责任。造成财产及人员伤害经济损失在5000以上的(重大事故)的公司给予维保员惩罚1000元次的罚款,并处罚其承担10经济责任,有刑事责任的由有关部门追究相应的刑事责任。
5、故意损坏设备、浪费维修保养材料者,处罚款:100元/次,并追究造成的相应损失。
6、未按计划保养或应急维修,且未向上级和公司报告,处罚款:200元次
7、如保养、维修及事故处理记录填写不真实,处罚100元次;不按公司规定时间交回维保单、应急单、工作记录,处罚100元次。
8电梯年检前一个月,必须进行自检、整改。如有问题,属我方责任的,必须在年检前整改完毕;属于用户责任的必须书面通知并提出整改,并让甲方确认。年检不合格,如有我方责任,处罚款,并负责及时整改并承担相应的复检费用。
9、维保人员手机必须保持24小时畅通,不能有关机或没电事件发生(特殊情况除外)。
10、公司如接到投诉电话或回访客户时,客户抱怨维保人员维保服务态度不好r