会计基础工作达标升级考核标准
结合我公司会计基础工作的实际，为了各单位能够统一标准，便
于量化考核，现将公司会计基础工作达标升级考核标准印发给你们，
望对照标准，改进基础工作，并对本单位工作进行自评。
一、会计机构人员（40分）
1、会计人员70以上具有大专以上学历。（5分）2、会计主管人员及财务科长由“会计（审计）师”中级以上技术资格人员担任。（5分）3、在岗会计人员取得会计从业资格证书。（5分）4、在岗会计人员取得会计电算化中级合格证书。（5分）5、会计人员分工明确、岗位责任制健全，有考核措施且依据执行。（5分）6、有切合实际的会计人员培训计划并付诸实施，全年会计人员继续教育不少于48学时。（5分）7、设置具有专业技术能力的专职或兼职稽核人员、成本管理人员。（5分）8、会计人员调动岗位，任免要符合有关规定，交接手续健全。（5分）
二、会计基础工作（380分）
（一）原始凭证（70分）
1、发生的经济业务都必须有合法的原始凭证。（15分）2、原始凭证日期、填制单位、人员、接受单位、内容、数字计算、签章齐全，原始单据上及时加盖收付转讫章，原始单据粘贴顺序统一。（15分）3、购买实物资产验收手续齐全。（10分）4、收据号连续，作废盖作废章，不得撕毁。（5分）5、上级批准业务批文作好附件或标明文号。（5分）6、自制原始凭证格式统一，填制正确，签章齐全。（20分）
（二）记账凭证（70分）
1、记账凭证分类正确（现、银、转三类），记账凭证填制合格率100。（10分）2、记账凭证“附件”数与后附原始单据相符。（10分）3、记账凭证记载金额与后附单据相符。（10分）4、摘要正确，简明扼要，内容完整，填制规范，签章齐全；会计人员印章大小一致。（10
f分）5、凭证装订规范、整齐（厚度不超过3CM，凭证前附科目汇总表）。（10分）6、凭证差错更正符合规定。（10分）7、记账凭证采用机制，打印凭证有单位名称，除制单人外，其他人员名称不得打印输出。（10分）
（三）会计科目（40分）
1、会计科目设置正确，一级科目、二级科目必须与制度规定一致，三级以下科目可根据本单位实际情况设置。（10分）2、会计科目使用正确。（10分）3、科目名称符合规定，科目编码不得随意设置，使用规范。（10分）4、核算内容，对应关系正确。（10分）
（四）会计账簿（105分）
1、会计账簿设置齐全，分类正确。（10分）2、启用表填写正确，盖章齐全，符合要求。账簿目录填写齐全并便于查找，印花税票划线注销。（10r