会计基础工作达标升级考核标准
结合我公司会计基础工作的实际,为了各单位能够统一标准,便
于量化考核,现将公司会计基础工作达标升级考核标准印发给你们,
望对照标准,改进基础工作,并对本单位工作进行自评。
一、会计机构人员(40分)
1、会计人员70以上具有大专以上学历。(5分)2、会计主管人员及财务科长由“会计(审计)师”中级以上技术资格人员担任。(5分)3、在岗会计人员取得会计从业资格证书。(5分)4、在岗会计人员取得会计电算化中级合格证书。(5分)5、会计人员分工明确、岗位责任制健全,有考核措施且依据执行。(5分)6、有切合实际的会计人员培训计划并付诸实施,全年会计人员继续教育不少于48学时。(5分)7、设置具有专业技术能力的专职或兼职稽核人员、成本管理人员。(5分)8、会计人员调动岗位,任免要符合有关规定,交接手续健全。(5分)
二、会计基础工作(380分)
(一)原始凭证(70分)
1、发生的经济业务都必须有合法的原始凭证。(15分)2、原始凭证日期、填制单位、人员、接受单位、内容、数字计算、签章齐全,原始单据上及时加盖收付转讫章,原始单据粘贴顺序统一。(15分)3、购买实物资产验收手续齐全。(10分)4、收据号连续,作废盖作废章,不得撕毁。(5分)5、上级批准业务批文作好附件或标明文号。(5分)6、自制原始凭证格式统一,填制正确,签章齐全。(20分)
(二)记账凭证(70分)
1、记账凭证分类正确(现、银、转三类),记账凭证填制合格率100。(10分)2、记账凭证“附件”数与后附原始单据相符。(10分)3、记账凭证记载金额与后附单据相符。(10分)4、摘要正确,简明扼要,内容完整,填制规范,签章齐全;会计人员印章大小一致。(10
f分)5、凭证装订规范、整齐(厚度不超过3CM,凭证前附科目汇总表)。(10分)6、凭证差错更正符合规定。(10分)7、记账凭证采用机制,打印凭证有单位名称,除制单人外,其他人员名称不得打印输出。(10分)
(三)会计科目(40分)
1、会计科目设置正确,一级科目、二级科目必须与制度规定一致,三级以下科目可根据本单位实际情况设置。(10分)2、会计科目使用正确。(10分)3、科目名称符合规定,科目编码不得随意设置,使用规范。(10分)4、核算内容,对应关系正确。(10分)
(四)会计账簿(105分)
1、会计账簿设置齐全,分类正确。(10分)2、启用表填写正确,盖章齐全,符合要求。账簿目录填写齐全并便于查找,印花税票划线注销。(10r