、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。二、细则
1、会议出席1全体例会和部长例会的出勤率由秘书处直接统计；2部门例会的出勤率由部门主管统计，每周一中午将上周情况统计报秘书处；3无故旷会一次扣2分，迟到、早退一次扣1分；4会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；5特殊情况不能与会，确须请假或拖后的，向秘书处请假，则不予扣分；2、工作出色，成绩公认者，由主席团决定是否对其加分，部门成员由部门部长主管向主席团提出，部门部长主管则由分管副主席向主席团提出，但加分最高不得超过5分；3、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由其本人向秘书处提出书面申请，经主席团批准后，加26分；4、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；5、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其扣分部门成员由部门部长主管向主席团提出，部门部长主管则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分；6、泄露学生会机密，根据情节轻重，扣24分；7、以下情况应劝其自动退出学生会：1一学期内有2门必修课未通过者；2学期德育成绩不合格者；3在学生会工作明显不积极者；4连续两月每月综合评分低于05分者；8、以下情况可直接将其从学生会中除名：1故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；2一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；3学年德育成绩不合格者；4在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；5连续两月每月综合评分低于负5分者；6任职期间，提前解约或无故毁约的；7连续1周无故未至学生会工作者；8受到校纪处分的；9、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；10、以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分总分不得超过5分；11、部门考核参照以上标准执行。
第五章奖惩条例为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥自己的才能，特制定奖惩措施，具体如下：一、奖励措施：
1、开展每学期“先进工作者”的评比，主要从助理、干事中选出，各部部长要实事求是的推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在例会上给予公开表扬，年终评奖优先。
2、到期末各个部选出一名“优秀干事”，经审查批准后，颁发荣誉证书，给予适当的物质奖励，并张榜表扬。
3、在期末从各个部之间评出“先进部门”，在例会上公开表扬并张榜表扬r