北京广发地产房地产经纪有限公司郑州分公司
文件名称
签发人
郑州广发员工管理制度
员工管理制度
本分公司为加强管理，完善各项工作制度，促使公司发展壮大，在遵守北京总公司制度规定的基础之上，特制订如下郑州分公司日常管理细则。第一章入职转正离职制度第二章考勤、请假休假制度第三章薪酬制度第四章房源管理制度第五章钥匙管理制度第六章合同管理制度第七章办公物品领用制度第八章其他
第一章入职转正离职制度
第一节入职第一条新入职员工有7天试岗考核期。通过7天考核期的新员工方可到公司人力资源部办理入职手续。第二条办理入职的员工应先在店面填写好《入职申请表》《端口申请表》《宿舍
申请表》，相关经理签字后到总部办理入职。第三条入职面谈：通过7天考核期的员工来公司总部办理入职时，由人力资源
f部负责人进行面谈。第四条办理入职时需提供的个人资料：身份证、一寸照片两张、入职申请表、招商银行工资卡复印件。（注：以上个人证件验原件收复印件）注：所有新入司的员工，上班第一天必须先到总部报到，登记相关信息。出勤信息如有误差，以到总部登记报到信息为准。第二节转正第一条试用期：新员工入职试用期为3个月。从北京集团公司或其他分公司调入郑州的员工无试用期，薪酬同郑州正式员工待遇，如有特殊情况请标明。第二条试用期计算：当月15号之前入职人员，试用期从当月开始起算；当月15号（含）以后入职的试用期从次月开始起算。（2014101）第三条转正考核：由人力资源部组织转正考核第三节离职第一条离职人员需提前填写《离职申请书》，由店助理、部门经理、区域经理签字后3天内本人到总部办理离职。从办理离职手续当日起，工资隔月发放；未办理离职手续，工资暂停发放；从离职当日起超过10天未办理离职手续的，不再给予办理，按自动离职处理，当月工资不再发放。（在门店办理离职手续，视为未办理离职手续）。第二条员工有下列情形之一的，公司可不经警告直接开除1向外泄露公司客户或房源资源者2有煽动员工怠工者3私下成单4做有损公司利益的事情
f第三条本公司员工离职后一月内入同行公司，未发放工资不再发放。
第二章考勤、请假休假制度
第一节考勤第一条营业部上班时间：9001900总部上班时间：900120013301800
第二条公司根据指纹考勤机、考勤异常表、请假条统计出当月考勤，以此计算员工当月基本工资。备注：出勤天数实际上班天数公休天数实际上r