司进行集中讲授
□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□由公司内部有经验的人员进行讲授
□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练
□光碟、视频等声像资料学习
□建立公司图书库，供借阅
□建立网络学习平台
□其他：
2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：
3、您认为以下哪几个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？请选出您认为影响最大的3个：
□员工的培训参与意识□培训方式与手段
□培训时间的安排和时长
□培训组织与服务
□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进
□其他：
4、您认为过去举办的培训课程哪些地方有待改进？请选出您认为最需改善的3个：
□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平
□培训组织服务更完善
□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精
□培训时间安排更合理
□其他：
□培训形式应多样化
5、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解
□学院派知名教授学者，理论功底深厚□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□其他：
6、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助
□授课形式多样，互动参与性强
□语言风趣幽默，气氛活跃
□其他：
□知识渊博，引经据典，娓娓道来□激情澎湃，有感染力和号召力
7、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事情
□需要考虑一下
□不会担任
8、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
□23小时
□7小时（1天）
□14小时（2天）
□无所谓，看课程需要来定
□其他：
□14小时以上
9、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□上班期间，如周五下午23小时
□工作日下班后23小时
□无所谓，看课程需要来定
□其他：
□周末1天□双休日2天
f10、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□每周一次
□半月一次
□每月一次
□半年一次
□每年一次□其他：
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