掌握门诊部常见疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临专业技能床药理学的相关知识。要求2熟悉与护理学密切相关学科的理论。
3熟悉诊断学相关理论知识、门诊部常用诊疗技术原理及临床应用。
1能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领门诊护理人员共同遵守。2具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。其他要求3具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为其他门诊护理人员树立榜样。三应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
四基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
五培训要求1护理学知识与操作技能培训。2医院和护理管理培训。3护理服务技能及沟通技能培训。4相关法律法规知识培训。5心理学知识培训。
四、工作权限
f1护理进修、实习人员的带教权。2护理工作质量的监督检查权。3门诊护理员工的管理考核建议权和奖、罚、升、降、调的建议权。4医院授予门诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5领导交给的其他权限。
五、协调关系1医护、护患间工作关系的配合与协调。2护理人员内部关系的协调。3与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点1医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行与落实情况。2门诊护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人工作能力的评价。4有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5较全面了解门诊护理工作的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6本人的业务技术水平和服务能力，对门诊护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
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