如经济舱机票已售完，而其它航班均不能满足行程要求的情况除外。3、乘座火车如夜间行车6小时以上时，可乘座硬卧。如在此种情况下没有乘座硬卧时，可享受卧铺补助，其中特快空调车可享受当程硬座车资的40的卧铺补助，特快车可享受50的卧铺补助。4、外地市内汽车费实报实销（请实事求事报销）。在公共汽车不能到达的地方，可斟情乘座出租汽车，报销时请注明原因，同时提供出租车发票，禁止虚报里程数及车资。四、住宿1、员工出差住宿标准为50元天。五、出差补助1、外地出差每人补助40元天。2、外地出差同时当天往返并超过8小时每人60元天。3、天津市区及四郊五县出差每人补助20元天六、电话费1、出差员工的因公事产生的电话费，公司给予每人每月100元补助，不足一个月的累计30天凭《出差申请单》结算。2、部门主管级以上员工需由总经理批准报销。七、邮寄、行李寄存服务因工作需要产生的邮寄、行李寄存费，注明原由后，经副总经理批示，公司予以报销八、业务招待费用因工作需要宴请客户或给客户购买礼品的费用，需经总经理批示后方可报销。九、费用报销手续1、员工出差后，应于5日内向财务部提交《差旅费报销单》及《出差申请单》，并结清所借款项。如遇特殊情况，经总经理或由总经理授权的副总经理批示后可延长，最长不超过两个月。2、如员工超过时限而未归还借款，公司将从其个人工资中扣除。3、公司只接受批准的原件，复印件或其它文件无效。4、一切费用的产生原因必须阐述清楚，所需发票必须按照报销单顺序粘贴。5、员工出差应保留所有费用的发票，发票丢失及私人费用，公司将不予报销。十、附则1、本细则从2012年10月1日起施行。2、本细则的最终修改权、解释权归人事部门（暂由办公室代管）。员工纪律为了实现公司对员工的科学管理，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，切实保障员工
f优化、高效、务实的工作，员工必须遵守国家及地方的法律、法规，努力认真的掌握本职工作所需的专业技能，团结协作，按时完成工作任务，为了公司的不断发展而努力。本着公平、公开、公正的原则制定本守则。1、员工之间应团结友爱，互相帮助，互相关怀。言行要文明有礼，不准故意滋事、漫骂，如经发现，第一次警告，第二次辞退。2、员工之间私自分帮结派、聚众闹事者，如经发现，立即辞退。3、公司员工应服从上级领导的工作安排，对所交待的工作认真完成，恪尽职守。如有不同意见，可婉转说明或书面陈述，不得无礼顶撞。r