劳动合同
甲方（用人单位）名称：法定代表人：
乙方（劳动者）姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型及期限劳动合同类型及期限按下列第________项确定。（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。（二）无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。（三）以完成一定工作为期限：自________年_____月_____日起至终止。本合同约定试用期，试用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。二、工作内容、工作地点及要求乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排____________岗位（工种）工作。工作地点：________________________。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行___________工作制度（填“标准工时综合计算工时不定时”中一项）。（一）执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时
f间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节
日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
（二）经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150的报酬休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200的报酬法定休假日加班工作，支付不低于工资的300的报酬。实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动报酬及支付方式与时间乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为_________元。试用期间的月工资_________元。乙方执行不定时工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工资按_________执行。乙方在法定的工作时间内提供正常劳动甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。五、社会保险甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用r