5、促销政策的制定和管理落实能力。6、渠道信息收集能力和客户信息管理能力。7、客户销售攻关能力和客户关系维护能力。8、良好的抗压性、适应经常出差。9、富有激情执行力强具有强烈的目标达成意识。10、流程管理能力和人力资源管理能力。大区经理的工作职责包括：承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。1按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实2根据费用利润规划，组织实施预算3调整并完善区域发展策略及渠道规划4调整并完善促销策略5调整并完善产品拓展策略6调整并完善客户拓展策略7调整并完善费用利润规划业务运作1合理分配销售目标2合理分配费用预算3合理组织人员4合理安排各项业务专项活动5填写区域销售周报、月报，并上报销售部经理6每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理7完善费用管理
f8降低各种业务成本9完善销售综合信息的处理渠道管理1确定区域渠道拓展计划及方案，并上报销售部经理审批2了解区域渠道拓展进度3为区域主管渠道拓展提供服务与支持4检查区域渠道拓展过程及进度5强化、完善各项服务与支持促销管理1制订区域季度促销规划，并报销售部审批2制订区域月度促销落实方案3编制省区内促销用品需求计划4了解各区域的促销活动落实情况5推动业务主管开展工作6为各业务主管开展促销活动提供服务与支持7优化促销方案8强化促销执行效率产品管理1确定区域产品的拓展和调整方案2制订省区内产品结构和生命周期管理方案3制订省区内的新产品发展建议4了解区域产品拓展进度、评估区域产品拓展框架5每月产品销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理某大区经理的工作职责、任职需求和考核标准一、主要职责：1、负责区域渠道结构的规划及管理，设计合理的渠道布点。2、寻找潜在合作伙伴，并与其进行商务洽谈和签约。3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、对区域代理商经销商的销售人员进行培训。5、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。6、制定、组织实施区域的市场推广计划及促销方案。7、负责受理渠道的投诉及协调解决问题。8、针对渠道开展产品及服务的宣传工作。二、任职资格：1、与代理商的谈判和沟通能力强，具备独立的市场开拓能力；2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏锐的反应能力；3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标r