2015年中国高级经理人压力状况调查报告
《财富》201603100900从压力到繁荣，高级经理人的症结与解药《财富》（中文版）2015年对于在商海里浮沉打拼的人来说是有着太多故事的一年，从年初开始的股市回暖、疯长到年中的牛市戛然而止，从人民币升值促成的日本“爆买”到BAT三巨头招聘缩减向市场释放信号，市场动态瞬息万变。2015年充满着机遇和挑战，高级经理人作为从事企业高层管理的中坚人才，站在了经济发展的浪潮之巅，为中国的经济转变和增长不断地做出贡献。为了更加了解高级经理人在2015年的心理健康状况，2015年11月，《财富》（中文版）联合北京易普斯咨询有限责任公司（以下简称为“易普斯咨询”）连续第12年开展全国性的高级经理人压力状况调查工作，得到了广大读者的积极配合，最终共回收有效数据1012份。基于这些数据，我们从心理压力到心理繁荣，全面分析高级经理人的困境与机遇。三重压力累加，压力红色预警调查结果显示，2015年高级经理人压力指数空前提升，达到了近五年来的峰值，776的高级经理人面临高压力的“泰山压顶”，非常值得警惕与注意。（参见图1）高级经理人在高压力下出现了较多心理和躯体方面的不适，在压力造成的负面影响中，位列第一位的是596的高级经理人表示自己因为压力而产生消
f极情绪；紧随其后的是594的高级经理人表示因为压力而出现了失眠或者其他睡眠问题。相比去年，压力带来的躯体方面反应有了大幅度的攀升，压力在躯体方面有所表现，是压力增大并且趋向严重化的重要指标。伴随着压力的增加，高级经理人在工作上也出现了工作效率降低（749）和对工作失去兴趣（494）等情况增加的现象。究竟是什么增加了高级经理人的压力呢？从我们的压力源调查结果上来看，“经济环境不好，影响企业发展”是目前高级经理人最大的压力来源。经济环境在压力源中的比重在这几年不断攀升，与2014年调查结果相比上升了129，首次超过空气质量成为第一大压力源。在对经济的看法上，根据2015年年底的调查结果，高级经理人对于中国经济发展的态度仍然以乐观为主，421的高级经理人对中国经济持乐观态度，这一数字相对于持有其他态度的比例更高，但是大多数的高级经理人对目前的全球经济状况并不看好。同时进入高级经理人压力源前三位的还有“越来越差的空气质量”（374）和“居住环境及出行过度拥挤”316，与去年的结果一致。（参见图2）高级经理人作为企业的领导者，“先企业之忧而忧，后企业之乐而r