靖江市沿江开发高层次人才队伍建设探索
靖江市人事局2002年，靖江市开始实施沿江开发战略。《江苏省沿江地区“十一五”产业空间布局规划》明确将靖江沿江产业列入澄靖－皋张产业集中区。经过近几年的快速发展，目前，靖江沿江以新港园区、城南园区、江阴靖江工业园区为平台的船舶修造、粮食加工、特色冶金、建材木业、港口物流、能源石化等六大主导产业初步形成，以城北园区为主的中小企业群也迅速壮大，发展成效显著。靖江沿江已经成为江苏沿江开发的一块热土和地方经济增长的核心区域。2007年，靖江沿江地区以占全市25的土地，创造了全市60的地区生产总值、50的税收、30的财政收入，产业规模和集聚效应愈发明显。围绕沿江开发高层次人才队伍建设问题，我们会同靖江市港口局、各园区对开发区六大支柱产业人才队伍建设状况特别是引进和培养问题进行了一次全面调研。调研采取普遍发放调查表与召开座谈会相结合、面上分析与重点企业解剖相结合的方式进行，共发放调查表及调查问卷1000余份，并对沿江有代表性的50多家规模企业和港口码头进行了实地调查，召开了开发区机关、园区、港口局单位负责人，企业负责人和专业技术人才参加的三个层次的座谈会，现将有关情况报告如下：
f一、我市沿江开发高层次人才队伍现状2005年以来，在两岸联动和“以港兴市、港城相依”主体战略的推动下，我市沿江产业规模不断扩大，产业升级不断加快，适应沿江产业和港口建设发展的人才培养、使用、开发逐步得到重视，形成了具有一定规模的高层次人才队伍。从总量上看，全市船舶修造、粮食加工、特色冶金、建材木业、港口物流、能源石化等产业（主要调查范围为各园区）高层次人才（硕士以上学历及副高职称以上人才）约268人，其中在本行业
（产业）有影响的专家8人，正高职称25人，副高职称173人，硕士38人，博士8人。从人才的行业分布上看：60的高层次人才
集中在船舶修造业，其次依次是特色冶金、能源石化建材木业。港口物流及保税、联检机构人才匮乏，物流规划咨询人才、物流外向型国际人才、物流科研人才等高级物流人才急缺，成熟型报关、单证、外销、仓储管理等人员数量极少，全市物流企业还没有具有物流专业高级物流师资格证书的专业技术人才，没有专业的外贸出口代理企业和人才。二、近年来高层次人才队伍建设的主要做法一是加强高层次人才工作的宏观指导。市委、市政府专门成立了市引进高层次人才领导小组，由市长任组长，组织部长r