履行安全生产责任的情
况，进行督促检查。
4
公司员工有权制止或拒绝严重威胁自身或他人安全的威胁作业，做到“三不伤害”，
同时应积极服从公司合理合法安排，参与事故抢险救援。
5
人员发生变动时，应重新签订安全生产责任状。
6
本安全生产责任制汇编一般一年至少修订一次，并由安委会发布新版本。
110部门机构安全生产责任
111安全生产委员会安全生产责任
（1）（2）（3）（4）（5）
（6）
（7）（8）（9）
认真学习并贯彻落实国家及各级政府有关安全的法律、法规等文件。组织重大安全活动，指导全局性的安全工作。参与审定年度方针、目标、工作计划和安全管理制度及重大安全措施工程项目计划。审定重大事故报告及处理意见。定期召开安委会成员会议，对重大安全问题进行检查、总结、布置以及做出相应决策。组织安全宣传、教育、检查、整改、竞赛等活动，参加重大事故调查并提出处理意见。加强安全技术研究，总结推广先进安全管理经验、方法和科技成果。贯彻安全项目建设“五同时”原则，参与新、改、扩建工程项目审查验收工作。积极完成公司及安委会领导交办的其他事宜。
112总经办安全生产责任
（1）对本公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起指导作用，并积极提出建议和意见。
2
f（2）
（3）（4）
协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时抓好安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。支持公司开展安全生产竞赛活动。深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
113人力资源部安全生产责任
（1）
（2）（3）（4）
（5）
（6）
（7）
贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。在招聘特种作业人员时，需验证特种作业人员的资格证书，不得招收持假证或无有效特种作业证件的人r