山西华晟荣煤矿有限公司关于进一步明确值班期间及有关事宜的
规定
华煤发〔2015〕18号为进一步明确值班期间及有关规定，完善值班及有关汇报机制，确保各项工作正常顺利开展，现根据实际情况，特对有关事宜规定如下：一、周末及节假日值班期间1、周末或节假日均属于值班；值班以办公室安排的值班表为准，不得脱岗。如有特殊原因不能按照安排进行值班，需严格按照值班替班及值班请假有关规定办理相关手续。正常周六、周日值班，值班人员以矿统一安排的值班表进行值班；节假日期间值班人员按矿统一的分组进行值班，值班时间从当日下午下班起至周末或节假日最后一日下午下班止。2、值班期间，除正常工作时间的签到、签退外，值班人员须在21：00至22：00之间到办公楼签到，早签、迟签均视为不签。因公务或特殊原因在规定时间内未签到，必须出具证明，否则将按未签对待。对于随意签证晚上未正常签到的情况，矿领导罚款300元次、科领导罚款200元次，并相应列入月度考核范围；对于未签到的情况，将参照漏岗、脱岗标准进行处理；对于晚上无故不参加井下、地面值班的情况，矿领导罚款300元次、科领
f导罚款200元次、副科以下人员罚款50元次。3、值班期间，若出现漏岗、脱岗现象，对矿领导罚款2000
元次、科级领导罚款1000元次，主任科员、科员和办事员罚款300元次。
4、值班期间，严格执行有关请、销假、替换班制度；正常休息的正科及正科级以上领导周末或节假日最后一日必须在18：00前到岗、副科领导可根据实际情况延长至2000（女性部门领导可在次日调度会前返矿）。如未按时返矿，对矿领导罚款500元次、科级领导罚款300元次。
5、中层以上领导值班期间如遇出差或特殊情况必须请假者，须有同级领导值班，并在假条上写清情况及值班人员后，由人事劳资科上传集团公司。
6、针对值班期间按规定正常签到后，又违规离矿者，一经发现，将加倍处罚。
二、日常工作期间有关事宜1、上班期间，对于半日期限内的外出办事，科室人员必须是部门领导所安排；副科级领导要提前向部门领导及分管领导说明情况；正科级领导（含科室负责人）要提前向分管领导及矿长说明情况；副矿级领导要向矿长说明情况；矿长要向当日值班矿领导说明情况；副矿级领导外出办事或出差，超过半天，一天以内以书面传真形式向集团公司办公室报告，由常务副总批办；一天
f及以上要向集团公司董事长说明情况，否则均按脱岗、漏岗处理。2、正常工作时间外，科室及矿领导如需外出，r