对预备党员教育管理方面投入的时间和精力，影响了对学生预备党员教育工作的质量和连贯性。2高校学生预备党员教育管理载体陈旧党的教育内容应该是丰富多样的，但在很多高校在实际教育中主要是理论阐述为主，大学生党员的教育往往是各级党组织根据上级党委的统一安排，学习内容一般都是传达文件、阅读文章，缺乏新意，起不到教育的效果。同时，教育内容针对性不强，很少考虑
f青年大学生的思想实际和年龄特点等情况。另外，对网络和多媒体软件在党员教育中的作用认识不足，忽视互联网丰富、快捷的时事信息资料，多媒体软件的听觉和视觉效果以及感染力，不能满足大学生的心理需求和实际需要。
3高校学生预备党员教育实效性不足目前各个高校对积极分子和正式党员的教育与管理体系相对完善，但是对预备党员的教育与管理相对薄弱，缺乏实效性。具体表现在有的高校虽然有一定的规章制度，普遍建立了完善的入党积极分子教育培训制度，但对预备党员的教育管理缺乏制度保障。很多高校基本采取预备党员和正式党员同样的教育管理制度，没有考虑到预备党员入党时间短，接受党组织培养教育时间短，组织观念淡薄等先天的特点，没有制定针对预备党员自身特点的一些教育管理。这些情况导致预备党员的教育管理大都流于形式，缺乏富有实效的具体行动。4高校学生预备党员监督机制不完善预备党员是党组织中的新人，大多数人没有经过严格的党内生活锻炼，部分预备党员意识淡薄，与党组织的要求还有很大差距。但在实际工作中，多数支部对党员实行统一管理、统一要求、统一行动，对预备党员缺乏单独的监督标准，预备党员转正把关不严，转正程序过于简单，有的支部只要学生在预备期内没犯什么错误，一般都给予按期转正。这样，往往造成学生入党严进宽出，因预备期内培养不到位，预备党员转正后产生很多不良的影响1。
f二、建立高校大学生预备党员教育管理有效机制党章规定：“预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。”党章这样规定就是为了对其更进一步的考察，确保党员队伍的纯洁和党员的质量。高校应该高度重视对预备党员在一年预备期的培养和教育，建立科学有效的教育管理制度，具体可以通过以下五个方面：（一）强化高校党建工作干部队伍思想意识，明确预备党员管理的重要性要强化高校党建工作干部队伍思想意识，首先要建立一支专业的高校辅导员队伍。通过建立专业的高校辅导员队伍，可以整体提高高校党建工作干部的思想r