高校大学生预备党员教育管理有效机制的研究【内容摘要】高校中的预备党员是一个特殊的群体，各高校党建工作者已经认识到对这个群体培养和教育的重要性。本文分析了当前预备党员教育培养过程中存在的问题，并提出了解决方案，力图建立一套合理的高校大学生预备党员教育管理的有效机制。【关键词】预备党员教育管理有效机制胡锦涛同志曾说过：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作是推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。”大学生是国家未来建设的生力军和核心力量，大学生党员是大学校园中的先进分子，是学生的榜样，是中国共产党的重要后备力量。高校不仅仅承担着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重任，还承担起为党组织输送新鲜血液的重要政治使命，因此高校各级党组织十分注重学生党建工作，把此项工作作为学生思想政治工作的重要组成部分，不断加大学生党员发展规模，力图把优秀分子吸收到党组织中来，使党永葆青春、永葆先进性。根据统计显示截至2010年，全国1638所普通高校全部建立党组织，学生党员超过251万名，高校每年发展大学生党员人数均超过全国发展党员总数的13，已成为我们党新鲜血液的重要来源。国内各专家学者、高校党建工作者已经充分认识到对党员培养和教育的重要性，积极探索培养模式，对正式党员后续教育研究较深入，并达成共识，形成了一些相关的成果，但是对预备党员在预
f备期的培养教育、考核监督机制的建立研究还不是很深入，随着预备党员比例逐年提高，建立一套科学有效的教育管理机制对于推进大学生思想政治教育创新研究和党建工作的科学发展，具有重要理论实践意义。
一、现阶段高校中预备党员教育管理存在的问题近几年，各高校在党员发展工作中取得了较大的成绩，向党组织输送了大量的人才，预备党员的数量逐年递增，但是由于发展过快，数量过多，在加上有些高校党组织缺乏对预备党员实施教育管理的有效机制，导致党员预备期作用明显削弱，这影响了高校学生党员队伍的质量、素质和能力的提高，影响了高校学生党员队伍的先进性和战斗力。1高校学生预备党员教育管理队伍力量薄弱、思想意识不强随着大学生党员人数的迅速增加，学校党建工作量也在不断加大，但是学生党建工作队伍力量相对薄弱，有些高校党建工作主体是辅导员，由于辅导员人数较少，工作繁重，而且还具有一定的流动性，制约了r