2009年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷理论试题
第一部分职业道德第1～25题，共25道题一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的．◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。一单项选择题第1～8题l、道德与法律的关系可以形象地比作A阴阳相和。D众星拱月。D重利轻义。D避免职场陷阱
B鸟之两翼C主仆相随
2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是A得利弃义B先义后利C唯利而行
3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到A凡事请示之后再做4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。
B少说多做C以最佳手段实现最优绩效
A恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐C勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得D热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了A诚实劳动的要求。D甘于奉献的要求
B公平公正的要求C善于合作的要求。
6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于
A深入了解，严加防范B知己知彼，斗而不殆c把握情况，有效利用7、在职业活动中，“诚信”的特征包括。
D和谐相处，互利双赢
A通识性、智慧性、止损性、资质性B目的性、前置性、合作性、功利性C通识性、表象性、目的性、习惯性D通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是二多项选择题第9～16题9、坚持集体主义的要求是。。
A无差别地均等B按照相同的程序服务C热情、文明、礼貌D不歧视服务对象的人格
A把集体利益放在第一位B集体利益高于个人利益C为集体利益而放弃个人利益D必要情况下为集体利益赢牺牲个人利益10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是A按照计划开展工作C经常加班加点工作B先易后难，将困苦留到后面D善始善终，不虎头蛇尾。D提高转行能力。
11、加强职业道德修养的基本要求是A端正职业态度
B强化职业情感C历练职业意志
12、“坚守工作岗位”的要求是。A遵守规定B履行职责C临危不惧。D机智灵活
l3、从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到
A不说同事的坏话Br