2009年11月助理人力资源管理师国家职业资格三级考试试卷理论试题月助理人力资源管理师国家职业资格三级考试试卷理论试题国家职业资格三级考试试卷
第一部分职业道德
第1～25题，共25道题第～道题
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
一单项选择题第1～8题一单项选择题单项选择题第～
l、道德与法律的关系可以形象地比作。
A阴阳相和B鸟之两翼
C主仆相随D众星拱月
2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是。
A得利弃义B先义后利
C唯利而行D重利轻义
3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到。
fA凡事请示之后再做B少说多做
C以最佳手段实现最优绩效D避免职场陷阱
4、”敬业”概念包含的基本内容是。
A恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
B守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐
C勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得
D热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报
5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了。
A诚实劳动的要求B公平公正的要求
C善于合作的要求D甘于奉献的要求
6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于。
A深入了解，严加防范B知己知彼，斗而不殆
c把握情况，有效利用D和谐相处，互利双赢
7、在职业活动中，“诚信”的特征包括。
A通识性、智慧性、止损性、资质性B目的性、前置性、合作性、功利性
C通识性、表象性、目的性、习惯性D通识性、智慧性、目的性、经验性
8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是。
fA无差别地均等B按照相同的程序服务
C热情、文明、礼貌D不歧视服务对象的人格
二多项选择题第9～16题二多项选择题多项选择题第～
9、坚持集体主义的要求是。
A把集体利益放在第一位B集体利益高于个人利益
C为集体利益而放弃个人利益D必要情况下为集体利益赢牺牲个人利益
10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是。
A按照计划开展工作B先易后难，将困苦留到后面
C经常加班加点工作D善始善终，不虎头蛇尾
11、加强职业道德修养的基本要求是。
A端正职业态度B强化r