大安市鑫源木塑节能环保科技有限公司
销售工作管理制度
销售工作管理制度
为加强销售过程中的管理，提升经营绩效，达到销售目标、明确销售人员的职责、规范其业务活动、调动其积极性，特别订本规定。
第一条：销售人员代表公司的形象，应以谦恭和气、热情周到之态度接触客户；注意着装，仪容之整洁。
第二条：销售人员进入本公司试用期为3个月，试用期基本工资为2200元月；试用期满，合格留用者，正式确定岗位后，签订劳动合同，一年后交纳五险。
第三条：销售人员的工资由基本工资岗位工资绩效工资（提成）补贴通讯费等组成；基本工资包括考勤、各项考核等；岗位工资（职务工资）是所岗位的工资，绩效工资（提成）以货款到账的次月随同工资先发放80。另一部分20参加年度考核。
第四条：销售人员的提成以每月资金回笼50万元为保底销售额，年销售额为60万为保底量；10万以下按3提成，1030万按4提成，30万60万为5，60万90万为6，90万以上为7，100万以上每增加30万提成增加1，上不封顶。
第五条：鼓励全员销售，非专职（兼职）销售人员积极为公司销售产品，提成：提供信息并形成合同，3万以下300元，3元10万元以下奖励2000元，10万以上到50万4000元，50万到100万1万元（所有费用自理）。
第六条：销售员在公司工作服务未满一年（不跨年度），其年终
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提成（指剩下提成）自动放弃。第七条：销售岗位分为五个级别，1、业务员（业务经理）没有
岗位工资；2、片区经理岗位工资300元月；3、大区经理500元月；4、销售总监2000元月；5、销售副总3000元月。
第八条：销售人员的岗位职责：1、熟悉公司生产流程及产品性能，规格，价格等；2、制定年度，月度销售计划并严格按计划实施；3、所收货款必须汇到公司指定账户或卡上，不得私自截留、挪用、隐瞒货款；4、经常与所负责的经销商保持联系，沟通，服务；5、对公司各项销售计划，营销策略，客户信息等资料，必须严守商业秘密，不得泄露他人。第九条：销售主管（区域经理）岗位职责：1、负责推动、完成所负责部门（区域）的销售目标；2、不定期拜访重点客户，关注市场信息及时反馈，提升服务品质，及时上报月度总结及考核情况报告；3、执行公司所交付的其它事项。第十条：省级办事处主任（经理）：1、负责推动、完成所负责部门（省域）的销售目标；2、不定期拜访重点客户，关注市场信息及时反馈，提升服务品质，及时r